大学生测评中心--就业指导测评工具

面试在一个人求职的过程中起着很重要的作用，你的言谈举止、衣着、手势，甚至面部表情都会影响到别人对你的看法。因此我们只有在面试中应很好的表现自己，给人留下深刻的印象，这样才能最大程度的获得面试的成功。但...

智维通用人才选拔系统是以西方经典的人格理论为基础开发的专业测评工具，它结合胜任力岗位特质提供动态的、客观的性格描述，并在测评结果中调用企业的用人标准进行匹配，同时根据人职匹配的程度辅以面试问题，可以有...

职业锚测评在你目前从事的工作中，你是否希望这份工作能满足自己各种需求，金钱、地位、独立、施展才华……你希望从中得到这一切，但你不得不承认，没有一份工作，可以满足你所有的需求。那么，当这些需求不能同...

人们在就业择业时往往都表现出一定的倾向性。按照“人职匹配”相关理论，可以把人的职业倾向分为六大类，分别是：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。六种类型的...

国内第一套自助式职业规划测评，系统整合了职业咨询师、测评顾问、人力资源专家多年的职业指导经验，力求在最短时间内捕捉被测者的职业素质及心态，是进行职业咨询、职业生涯规划的最佳选择。一、报告特点：解决...

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