人才招聘测评工具--校园招聘测评应用

智维通用人才选拔系统是以西方经典的人格理论为基础开发的专业测评工具，它结合胜任力岗位特质提供动态的、客观的性格描述，并在测评结果中调用企业的用人标准进行匹配，同时根据人职匹配的程度辅以面试问题，可以有...

“优胜劣汰，适者生存”是大自然的不变法则，要想在这个社会取得成功，我们唯有好好的适应这个社会。也许我们刚刚毕业，也许我们已经工作多年，但是我们是否真正的适应了这个社会？本测试就是测试您的“社会适应能力...

有一句话曾经说过：一个人在社会上的成功，15％靠个人能力，85％靠人际关系。以上成功的公式虽然不一定适合所有的人，但是在一定程度上，说明了人际关系对我们成功的重要性。本测试即是对我们的人际关系处理...

情商，即情绪智商，英文原文为EmotionalIntelligenceQuotient，缩写为EQ，与IQ相对。通俗的说，就是一个人的情绪调节能力，具体指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。随...

一般能力测验又被称为一般能力倾向测验，它的测试要素包括：知觉速度与准确度、言语表达与理解、数学运用、逻辑推理、综合分析等5项。综合概述为数学运用能力、言语理解能力、判断推理能力、资料分析能力四个方面。...

一、系统理念心理学研究表明，能力是直接影响活动效率，使活动得以顺利完成的个性心理特征。我们通常所说的一个人解决问题速度快，任务完成得好，都是指这个人的能力强。能力和人的职业工作密不可分，个体在各项能力...

许多同学进入到大学的最后一学年后，可能从第二学期开始，甚至刚刚跨入第一学期，就开始找工作实习了。同时有些同学很早就找到了工作，进入了试用期。但是您对您找到的工作是否满意？有时候，对这个问题许多同学自身...

面试在一个人求职的过程中起着很重要的作用，你的言谈举止、衣着、手势，甚至面部表情都会影响到别人对你的看法。因此我们只有在面试中应很好的表现自己，给人留下深刻的印象，这样才能最大程度的获得面试的成功。但...

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