企业测评应用方案--人才选拔与评��

一般能力测验又被称为一般能力倾向测验，它的测试要素包括：知觉速度与准确度、言语表达与理解、数学运用、逻辑推理、综合分析等5项。综合概述为数学运用能力、言语理解能力、判断推理能力、资料分析能力四个方靀��...

一、系统理念心理学研究表明，能力是直接影响活动效率，使活动得以顺利完成的个性心理特征。我们通常所说的一个人解决问题速度快，任务完成得好，都是指这个人的能力强。能力和人的职业工作密不可分，个体在各项能力...

情商，即情绪智商，英文原文为EmotionalIntelligenceQuotient，缩写为EQ，与IQ相对。通俗的说，就是一个人的情绪调节能力，具体指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。随...

有一句话曾经说过：一个人在社会上的成功，15％靠个人能力��85％靠人际关系。以上成功的公式虽然不一定适合所有的人，但是在一定程度上，说明了人际关系对我们成功的重要性�� 本测试即是对我们的人际关系处��...

人生无处不经营。爱情需要经营，事业更需要经营。选准了一个项目，往往只是走向成功的第一步。能够很好的经营，往往最终决定了项目的成败�� 测评题数��10道题平均测试时间:5分钟

该系统的开发背景是最新的胜任素质模型以及“人-岗匹配”原理，从企业应用角度，测试了现代企业招聘中十分关注的维度特征，制定企业各个岗位的胜任素质模型，提供应聘者和岗位的匹配报告结果以及相应的面试问题。帮...

有些人渴望做自己真正喜欢的工作，挣钱少一点也无所谓；而有些人则希望自己的薪水越高越好，即使那份工作自己不喜欢，只要挣钱多，自己也愿意做；有些人在工作和家庭发生矛盾冲突的时候，会毫不犹豫的优先考虑工作��...

职业锚测�� 在你目前从事的工作中，你是否希望这份工作能满足自己各种需求，金钱、地位、独立、施展才华……你希望从中得到这一切，但你不得不承认，没有一份工作，可以满足你所有的需求。那么，当这些需求不能同...

在心理学上，“气质”这一概念与我们平常说的“禀性”、“脾气”相似。在日常生活中，有的人总是活泼好动，有的人却总是安静沉稳；有的人不论做什么事总显得十分急躁，有的人情绪总是那么细腻深刻。人与人在这些心��...

共[9]条信�� 1�� 12��/�� 当前第[1]�� 首页上页下页尾页