今天看到这样一条消息：
谷歌开高薪阻止员工跳槽Facebook。
时间9月2日凌晨消息，据国外媒体报道，Facebook毫无疑问是目前最火的互联网公司，其用户数和营收增势迅猛，IPO则近在眼前。所有这些直接推动Facebook的员工数量以前所未有的速度增长，已经从数百人上升至数万人。
在这种情况下，Facebook以低价私有股权为诱饵，几乎能够吸引任何其想雇佣的员工。
雅虎的不少员工都跳槽到了Facebook。当然，雅虎也是其他所有公司的人才库。甚至连谷歌的员工也难免被吸引到Facebook。
据LinkedIn网站的资料显示，目前已经有118个前谷歌员工跳槽至Facebook。对于某些谷歌员工，甚至只需要告诉上司他们拿到了Facebook的工作机会，谷歌就会为其提出更加优厚的待遇。
据称，最近的一个例子是，谷歌为一名有意跳槽至Facebook的员工提出加薪15%、增加三倍的股票分红和给予50万美元的现金奖励，条件就是继续留在谷歌一年。然而，这名员工还是选择了跳槽至Facebook。
据称，事实上80%的谷歌员工在公司提供更好的条件时都选择拒绝Facebook的工作机会。但仍有人选择投奔Facebook，因为Facebook的估值在未来几年内有可能会超过1000亿美元，这一点谁也说不准。(张和)
当初，yahoo放弃搜索业务成就了google的崛起，从此在世界互联网企业的版图上出现了一家伟大的公司。如今，伴随着web2.0概念的提出与成熟，facebook以及开心网的成长速度远远超出了人们的想象，从这次google高薪阻止员工跳槽的示例中可见一斑。
虽然一直闻有其名，但没有真正去facebook网站看过，今天去了中文官网，发现就是升级版的开心网，有点失落，心中不免想起当初在IBM CRL聆听到的web2.0的理念和设想，发现互联网在web2.0方向上的发展之路是很宽广的，比如现在物联网的兴起就足以说明这一点。期待着互联网带给我们的虚拟世界越来越丰富，同时期待中国的互联网公司能成为改变人类生活习惯的前驱者！