前语：
今年也许是很多人不太顺的一年，小强也不例外，因为上司换了人马，在公司的日子很是不顺，找了个借口离开了。
数数手指，工作快7年了，这段岁月里勤勤垦垦任劳任怨，辛辛苦苦，只换来银行存折上的几个零，仰望一下城市里高高的房价，好象不下海去扑腾扑腾，就买不了一个小小的窝啊！
于是乎东奔西走，四处发掘，上窜下跳，好不容易拿下来一产品，但厂家完全没有费用支持，原计划找代理商现金订货，但真真难于上青天啊，半年过去，除了钱哗啦啦地往外流，就是LP天天在耳边叽叽歪歪，看来吾辈没这发横财的能耐那！无语问苍天！不得以还是要重新收拾心情，准备就在找工的生涯上老去吧！
第一单元：
回顾以往的职业生涯，小强虽然一路从业内举足轻重的国有、港资、台资到新资，也算将东南亚各类型企业混了一遍，无奈实际找工作经验少之又少，而现在脱离主流社会一段时间，在猎头MM处已经卖不起价了，只好老老实实向LP求救，学习如何在求职网上将简历做好，如何在上面操作发简历，怎么在茫茫网海中找到属于小强的那根青菜......
还以为在本行业就可以轻易找到适合的位置，但发觉来来去去就那几家知名企业在招人，简历发过去也没下文，不知道是做广告的还是忽悠人的。
LP下旨了：你能不能扩大点范围看看哪？！做什么产品市场不是一样操作哪？！好，小强的第一守则就是：LP的话永远是对的，第二守则是，如果LP做错了，参考第一条！于是看着有点沾边的职位，都哗啦啦发了二三十条求职信息出去！恩，接下来就没啥事了，也只能在家等啊，总不能一把老骨头了还学小年轻们去人肉市场挤吧？
第二单元：
不知道大家有没有那种经历，想换工作的时候有一段时期总是什么消息都没有，要是有一家给了选择，接着就有第二家、第三家！
没有选择是很痛苦的，但选择多了更痛苦吧，总是担心放弃那个，才是最好的......
话说简历发了两三天后，终于有电话了，是家奶粉公司，通知第二天9：30面试。紧张紧张，好久没见过HRMM了。在网上查了如何前往的路线，第二天提前了一个小时出发了，谁知道人算不如天算，居然在半路上塞车，看看不对下来打了个车过去，在立交处又错过，兜了一圈回来，匆匆忙忙踩着点到了该公司。
现在回想起来，也是因为这样不顺利，已经是一种前兆了吧。
一上来做了N套性格测试，业务试题，花了一个钟，再和HR经理聊了半天，看样子还不错，就等会让总经理过来见见。
等了半天，HR过来说总经理在忙，要另约时间，让先回去。
出来给LP打电话，LP问：你期望多少M啊？小强老老实实地说：总不能低于以前的数吧？LP冷笑，你也不想想你以前的待遇！人家这最多也只是个二线品牌，你开个高价，人家老总一看：切，让他来做我的位子好了，还见啥见啊？！按我以前招聘时的作风，这种情况让等的就告诉你死心不用等了。
小强眼前一黑，弱小的心又被这老女人蹂躏了一通，没办法，这就是LP的强悍作风啊啊。
眼看到了周末，还是不死心，背着LP偷偷打了个电话，果然人家那头客气地说老总还在出差呢，这不P话嘛！
唉，看来还是停留在什么选择也没有的阶段啊，老天，看在小强天天在家里做饭给LP吃的份上，早点许偶一个未来吧。
第三单元：
革命尚未成功，同志仍需努力。
于是小强努力地给以往的领导们打电话，告知要找工作的信息。不管怎么说，这也是渠道之一嘛。这不，某天吃饭时，一位旧下属给了电话，让和XX企业的经理联络一下，他那边有招聘销售经理的计划。
小强屁颠屁颠地往该企业投了简历，心想有一线希望吧？不知道是否该企业融资有方，拿到了某投资公司的风险投资后，对业界人员的吸引力大大增加，以前招人时几乎门前冷清的场面一下跃升为门庭若市，小强等待期间，拿到了其他三份公司的面试通知了，这边还一点动静没有。算了，就放那边，有后话再说。
话说网投这边也有了回音，有三家公司叫去面试。
其中一家是做纸的，APP下边的某企业，相谈甚欢，但要三周后由上海总部来人再复试，也只好不抱什么希望地等着吧。LP说这阶段是今年最后一波招聘高峰，再往后找工作就难了，不是万不得已，大家都混到过年拿年终啦。如果再等到旧历年后，这个年真的就不好过了哈，一定会被LP歧视的。
另一家是做饮料的，一个民企，新产品吧。去面试时HR和一个稍年长的人一起坐在对面，开始的时候还是HR问一些浅显又苍白的问题，小强以高姿态的概括、总结和指导，就差没教育那HR小伙了。年长的搭过话来问了许多新品拓展市场如何考察、选择经销商等实际操作中的细节，年长者觉得满意，给了卡片，原来还是营销副总，果然和那拿腔拿调的HR不是一层次的。
再约了次日见高管，谈罢觉得不错，基本上确定了只要小强点头，马上就入职培训了。
可是划了个小小二级城市，且是低底薪高提成的方式，小强便推说回去考虑考虑再回复吧。
回到家向LP汇报，LP对她最喜欢的钱钱方面一针见血地说：每周往返某地和俺们城之间的费用、往某地去算出差还是长驻？那小片区有多大作为？直接和他谈条件，至少多两个区域，费用上要增加，前期的拓荒哪有那么简单啊？
再联系了一下旧时关系不错的经销商，觉得该产品定位高，虽然招商条件不错，但那都是虚的，现在大家都学得谨慎实在，需要慎之又慎哪。
小强再次联络了该公司，谈了自己的看法，但不被采纳，看来只能放弃了。
还有一家公司约了明天，到时再来更新吧！
第四单元：
今天早上起来，还是犹豫了半天，到底要不要去今天这家公司面试，实在是太远了，小强住在城的东边，该公司在城的西边，按城里的交通状况而言，上个班估计也得两三个小时的车程啊！谁都希望工作是钱多事少离家近，离家远的话，至少也得钱多来弥补吧？
想来想去，不如直接给电话HR，多了解一些情况再做定度吧。该公司名称为烟台XX长城葡萄酒公司，小强想要了解此公司与中粮集团有否关系，而且那个偏远的上班地点，是这边的分公司还是什么性质？最重要的，入职是算哪里的编制（正房和偏房的待遇是不可同日而语滴）！
HRMM日理万机地接电话，那边厢传过了熙熙攘攘的声音，还听到某男声在介绍：我在湖面时的业绩如何如何如何...听到问题后HRMM含含糊糊地答道：这边是公司的办事处，至于工资由哪里发不清楚哦，这个那个。
小强基本上可以判断出来，这十有八九、不过是经销商或代理商，在厂家处拿到了一两个编制名额，招一招品牌的业务人员罢了。
算了，本来山长水远就犯嘀咕，现在更不想去了，在家里上网写写小说打发时间好了。转眼快中午，上次那个饮料公司的人来电话了，希望小强再考虑考虑吧，三个月试用期后很多东西可以谈嘛。小强想了想说，下午我再回您电话吧。
其实没什么好考虑的，厂家想以这种画大饼不用上税的方式，在新产品铺市前期招一些有能力的人帮找开局面，以后就很难说会干出什么事来了。所以说小强对民企还是有些微言，想要好的人力，就要下些成本，又想马儿好又想马儿不吃草的事在这个时代是不太可能发生的了。资讯发达，大家对很多业界情况都可以从不同途径获得认知，保护自己要从一开始就做起！口头的承诺在中国的商业信用普遍缺失的情况下，还是不要相信得太多为妙。
于是下午如约打了电话去推掉了那份工作。
又回到起点了，手头上没有面试的通知，唯一还有点希望的是APP那个三周后的复试。所以今晚看来又得再发一轮网投简历呀。
第五单元：
昨天在各大招聘网站折腾了一天，现在还是静候佳音吧，尽人事听天命。
俺这不上了首页嘛，怎么着也得再写写什么和大家分甘同味！就整理整理以前沉淀下来的一些职场感想吧，抛砖引玉，和大家一起交流交流哈。
先来谈谈工作的态度，很多人往往是在职的时候碰到了一些困难，就想着要离开，其实不然，大家想想，人在职场还有什么新鲜事没发生过？每个公司都差不多，都有人际纠纷、办公室政治、不知所谓做决定的上司、不配合的同事、成事不足败事有余的下属，呵呵，我们在发劳骚的时候，总觉得换个环境，一切都会迎刃而解、所有烦恼都消失不见。待真真换了工作后，又开始怀念以前团队的亲密无间啦。
日子不是等中了500万或是买了楼或是换了车或是结了婚或是生了小孩，就会变好，所以，从现在起，调整好自己的心态，来工作，就是要尽责，尽力完成，出色达成，那么每一天，你会发现日子越来越好的！这是一种磁场的问题，你积极进取，往往也会吸引志同道合的人或说是带动他们，一起主动面对工作生活。你消沉怠慢，你周围也会聚集一群愤世嫉俗的家伙！
也许有的同子们之前就把公司内部关系搞砸了，非走不可，又或者找到了更高起跳目标，那么昨日种种譬如昨日死，今日种种譬如今日生，进到一个新环境前，再端正好自己的态度，你会发现，新的环境真的有新的开始（不要再回到错误的起点！
再谈谈与上司的互动关系，我们很容易处理好向下的传达，但向上的沟通，就往往以为“我不屑于做擦鞋仔！”，SO，做得不尽如人意。其实在你的职业生涯中，处理好与上司的关系，会让你走得更稳当更长久。
多向上司交待你的工作进程，他有他要处理的事务范围，不会每天盯着你，当然也想知道你每天都怎么打混！你做为下属，有主动向他坦白从宽的义务-----这真的不是拍马屁或是邀功，我做管理人员的时候，也希望能多掌握属下的情况，将心比心，你的上司也是一样的，而且他了解到你的工作内容、进程，当他的老板问及时，他也知道应对嘛！
多和上司交流还可以有争取他的资源支持的好处。在资源分配、对公司宏观把握上，他比你更多权限，当他了解你的能力范围不能解决时，你认为一个正常的领导会袖手旁观吗？有他的提点你会事半功倍！
另外的好处是，你如果真的有实力，向上司展示你的工作完成得游刃有余，他有新的任务，肯定会第一时间交给你，多做多表现不会错啊！
第六单元:
下午接到前上司的电话，让拿一些产品的样本过去，小强收拾了一下，顺便把许可证复本什么的准备好，一并带上出去了。
见了C生，他简单了解了一些情况后，突然说：来见见老细，看看有没有机会一起拍档啦！
小强愣了一下，啊，之前没提这个事啊，都没准备！不过很快平静下来，来吧来吧，让面试来得更猛烈些吧，都是机会嘛！！
也许是因为有人推荐的缘故，先见了老总，回头才和HR谈。不过来去无非就谈谈个人从业经历、以往业绩、对市场的看法啊什么的，小强快成面霸了，兵来将挡，你来我往了几个回合，也顺带了解到，公司目前主打的产品是奢侈日用品，采取到高级会所营销，低底薪高提成的方式。业绩做得下来，钱途不可估量啊！
自我感觉OK，应该有70分吧，就不知道结果如何！如果成了就先去试试看，不能让LP再为自己担心啊！女人总是多愁善感，忧国忧民忧衣服，俺们还是在自己能力范围内多担待吧！不是有谁说嘛：男人，业绩是上司的，钱包是LP的，身体是情人的，只有压力是自己的！
前方是绝路，希望在转角！抱着希望走下去，总有时来运转的那一天！