你是否想知道企业招聘会提问些什么?提问这些是为了知道面试者的哪些信息?只要你看完这篇文章.你就了解会了解企业招聘的逻辑.知此自彼,不用再害怕面试了!
一、请用1分钟作自我介绍，重点介绍一下自己的特长。
考官观察：
（1）语言组织表达能力
（2）对时间的把控
（3）对自我的认识
（4）形象、礼貌
二、您来面试前有没有做准备，做了哪些准备？
考官了解面试者：
（1）该人对本工作的重视程度
（2）本人对准备工作的分析
三、您学校毕业已一年，是否再去进行过学历学习或参加过什么培训？培训的体会？你平时喜欢看哪些书刊或杂志？最近三个月完整地看过一本书吗？什么书名？体会？
企业了解面试者：
（1）再学习能力
（2）了解该员工对培训的认识
（3）该人的自学能力
四、如您方便的话，请您对原公司及原老板进行评论
考官了解面试者：
（1）该员工的心胸、品德
（2）是否有感恩之心
五、您遇到重大事情会与哪些人去商量，如本次你辞职，朋友、同事、父母、其他？如父母反对您将如何办？
考官了解面试者：
1.该员工的朋友圈
2.与父母关系的处理
六、如方便的话可以告诉我们您辞职的原因吗？又为什么选择我们公司？
考官了解面试者：
1.识别辞职原因真伪
2.了解来公司原因
七、如经历中有过团队带领经验的
考官提问：
1.你带领过多大的团队
2.你在团队中的角色
3.如何处理好团队间的协调，如何做？
七.如团队中有一位优秀员工提出辞职你该如何做？
考官了解：
1.团队带领经验
2.组织协调能力
3.分辨简历的真伪
九、您感觉我们这么多面试人员中哪位是职位最高的？
考官了解：该员工对人的观察力及判断力
十、您对薪酬的期望
考官了解：
1.否与公司可提供的标准吻合
2.应聘者自己的定位和对所应聘岗位的了解程度