第一种思维 没有怀才不遇，只有能力欠缺
如果说工作就是生意，那么，人才就是商品，既然是商品，畅销、滞销、适销都是最正常的现象。老板作为你的顾客，挑剔、不识货都是最自然不过的。这只能说明你这个新产品有问题，或者是你的推销能力不行。因此，与其怀才不遇地蹉跎时光，不如主动去推销自己，为自己争取工作机会。
第二种思维 工作并非为了老板，而是为了自己
著名作家迟子建认为：每个人都是一个股份公司，股东可能是你的父母、爱人、朋友、上司，而自己无疑是最大的股东，是公司的决策者和经营者。而绝大多数的职业人士，却把工作当成了获取薪水的手段，把目前所谓的老板当成了自己最大的股东，他们将决策和经营权交给了老板，从而造成了为老板而工作的被动局面。殊不知，其实自己才是最大的老板，自己付出多少，获益最大的也是自己。
第三种思维 工作是生意，没有苦劳，只有功劳
很多时候，你是不是感觉自己对工作很用心，也很勤恳，却得不到老板的赞赏?对此，你可能牢骚满腹，以一副受害者的形象出现："我没有功劳，也有苦劳嘛。"然而，工作就是生意，商业时代是以效率为先，靠业绩说话；不管你的工作多么辛苦，多么忙碌，如果你缺乏效率，没有业绩，那么一切辛苦都是白费，一切付出都没有价值。
第四种思维 工作可以造就你，你也可以造就工作
有人说，每个人永远做着两份工作，一份是当前所从事的，一份则是自己真正想做的。于是，人们常常把眼光放在别处，总是一味地换工作，希望以此来找到更好的发展舞台，结果却往往陷入另一番失意的泥淖。其实，很多人是在骑马找马，好工作从来不在别处，而是在身边--关键在于你能否有个好的心态，安于本职工作，通过自己的不懈努力将平凡的工作打造成你理想中的好工作。只有这样，你才会成为职场永远的赢家。