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求职最重要是“求人”

浏览次数：发布时间2009-10-21

我们求职求的是一份工作，最后的目的是为了生活，广义地说：工作也应该是生活中的一部分，它不是生活的全部。它允许选错，错了可以换，这样才是放松的生活，不要带给自己过多的压力去找工作。

我和很多人的观点都不同，我觉得求职最重要是“求人”。改变我们人生方向最重要的是人，而不是眼前的薪水、公司大小、职务好坏，是能带着我们有所突破的人。任何行业都不重要，让我扫地也行，但给温总家扫地肯定会和外面扫马路的人将来的发展方向不同。所以平时要提高自己观察人的能力，尤其是对陌生人的第一感觉，尽量做到对人的判断准确，总有一天你会发现这是人生里最重要的！------“选份好工作、好公司容易，选个好老板很难很难很难！）

1、投简历---------行业、公司、部门、薪水及福利、具体工作都是首先需要考虑的，你必须知道自己最擅长的是什么，必须知道自己最喜欢的工作是什么，因为这些都是有矛盾的，其中的有得或许就会有失，一切的决定取决于自己，不能期望他人给你答案，必须给自己定个方向。如果说你这个决定都没有，那你还不认识自己，将来的工作也很难做好。不要担心会选错，很多人开始时都会选错，可错到最后总是有必然的收获，只要你努力了，尤其是新毕业生。做完这些决定才可以投简历。

2、初试（笔试）-----------很多时候初试只需要填写表格，答一些题目。如果说你的书法基础很差，那就尽量写得慢一些，突出字的清晰，尽量把字写大一些。有条件的带上电脑，平时积累一些面试题目，这是其他人无法帮助你的；没有条件的就去网吧查一下相关资料，至少也会“百度”吧？基本的题目会反映出将来公司使用你的方向，如果说真的答不上来也没关系，但一定要记得：回来后马上解决掉这个问题。就算你这次没通过，也许下一家的笔试会用到，至少要让自己的求职有份收获！

3、初次（面试）-----------首先是自信，自信的基础：大不了不给你劳动，给我钱我也不干！当你与面试人员相对时，就算是文盲，也要注意生活中的礼节，哪怕他（她）一点都不尊重你，你也永远都是淑女或绅士，这只会映衬出对方更无知，对你个人没坏处。

你必须从第一眼开始一直到面试结束都要盯住对方的眼睛，一定不要让他（她）在眼神上战胜你！因为他（她）肯定是“老江湖”，尽量不让对方一眼就看到你的懦弱、或是缺点，你紧盯着他（她）的时候，他（她）也会是同样的感觉，这样你在后面的谈话时才会更加自信。

感觉-----来源于你人生的经验，你必须知道给你面试的人将来是你的领导还是同级同事亦或是你的下属。这样你才能把握下面谈话的内容，什么可以告诉他（她），什么是肯定不能和他（她）讲的。

技巧------先入为主。举例：不等对方开口，你就很正式地问：你好象杭州人？他（她）至少不会不理你，对方说是时候，你就停，因为对方已经感觉到你的力量了；对方答否，你就再接一句：那你的皮肤怎么保养得这样好呢？（其实是句有用的废话，只是简单拍个马屁，但马屁拍给谁，谁都会很高兴）--------这样做是为了打乱面试人的计划，把谈话的主动权先控制在自己手中，就不会出现人家问一句，你再答一句。但话不能太多，尺度自己把握好，不要弄巧成拙！

过程------你会遇到形形色色的问题，尤其是你的个人隐私，一定要记得：对方不是国安局，你不是罪犯。你要勇敢和对方说：“呵呵，这个问题其实很‘隐私’，我作保留吧。”既突出有理，也不是很直接的拒绝。

遇到技术性的问题时，一定要抓住“要点”，越复杂的问题你的答案要越简单。遇到自己不懂的问题时，就要灵活一些：“嗯，这个问题我现在答不出来，但我回去后去查资料，如果说有下次面试，我继续作答，如果说没有下次面试我也算学到新的知识了。”这是不卑不亢，一定不要犹豫不决，一分钟过了还脸红着不知所措，第一时间就回答！

不要总让对方提问！不是对方在选择你，你同时有选择的权利。及时地插话：“SORRY，打断一下您，我们这个部门有几个人？”（不要第一句就提薪水、福利，这是后面所做的，只是告诉对方：我想了解你给我的工作环境，我是带着激情来工作的，是来帮你赚钱的！）

总之：面试谈话当作大街上的正常交流，不要当成法场，我们的生死还不是面试来把握的。总会有欣赏你的人，总会有一份工作属于你。

4、面试（二次）------你已经通过了最难的一关，现在不是面试人的问题了，你主要的竞争对手就是与你基本条件一样的朋友。想得到这份工作，你首先想到的是其他朋友是怎么准备面试的，你应该用什么巧妙的手法从少数的几个优秀的人群中冲出来？

你要仔细掌握这份工作的一些常识，将来是怎么工作、工作的难点在何处、别人做不到的时候你怎么做、你不会做的时候你怎么做、你怎么把自己融合于一个集体、你怎么带领一支团队、你怎么争取到业绩……

充分利用自己的长处，突出你的个人个性，主要是表现自己比其他人更优秀。

5、面试（三次）------这是最后一关，高级别的领导者，如果说你走这一步，恭喜你！不出意外你基本成功了，但不排除还有另一位竞争者，不要担心，如果说两个人一样出色，大多数的公司会两个都留下。

原则------不要犯低级错误！基本上是少说话！这代表着你是成熟的人，侃侃而谈的人对面高级别的领导多数时候是无效的！压抑你所有的“特点”！

表现-----一定要表现出自己：诚实可信、成熟稳重、言出必行、果敢绝断、不失机敏……

要领--------以最“诚恳”的眼神，表示你在一直“聆听”，而不自己的展现。领导需要你是工作中的展现，而不是夸夸其谈。

偶尔可用--------以较随便的语气：“想听听您的一些经历”，绕过工作，和高级领导谈生活，他们往往更喜欢。一来讲起来有就感，二来平时大家都是谈工作，太拘束，你以聊天的方式与他沟通会让他也感觉轻松，会有意外的效果。

总结：凡事都无绝对，重要的是平时就要积累，积累技术知识、生活知识。你学习都会留在自己身上，他人带不走的，所以大家才会说“是金子总会发光的”。
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补充一个实例：
我和妹妹都是农村出来，妹妹长得有点矮小，人也不漂亮，大学里学的是焊接专业，家里需要钱，她放弃了考研。本来家里有钱的话，她可以再等两天就能签到广州本田（工资4000元），但害怕找不到工作，提前签了北汽福田（工资800元）。签约前她问我怎么决定，我真的不知道答案，只是告诉她：无论怎么选择都要走下去，错了再来！这样她去了山东。

两年后她觉得收入上和其他同学无法相比，就想辞职，问我怎么做。我只能告诉她：未来谁也不知道，但你不试试，将来肯定不会甘心。她就辞职一个人去了广州。

第一份工作是去了“美的”（2000元），第二份是一年后去了广州本田（4000元），第三份工作是在两年后去了一家法国公司（8000--目前20000元）。

她的几次面试都遇到了“技术性的笔试”，几次题目都根本答不上来，但她都直接说：我不会做这些题目，你们看着办吧，用不用告诉我就行了。几乎三次工作都是面试的人辅助提示她，帮助她完成的笔试。这样她成功了，虽然每个过程都是别人体会不到的艰辛。

总结：
1、总有一份好的工作在等你，只要你在努力；
2、你可以什么都不会，但一定让对方知道你是诚实的；
3、决定你命运的是你将来面对的人，你必须让对方欣赏你的品德。
4、可以失去一百份工作，不要失去自己。

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