《蜗居》是最近荧屏上最火的电视剧之一，这部反映当代白领供房艰难的热门电视剧剧情因为贴近现实生活，让观众产生共鸣，引发了社会不小的关注和议论。
“每天一睁开眼,就有一串数字蹦出脑海：房贷六千，吃穿用要两千五，冉冉上幼儿园一千五，人情往来六百，交通费五百八，物业管理三四百，手机话费两百五，还有煤气水电费两百。也就是说,从我苏醒的第一个呼吸起，我每天要至少进账四百，这就是我活在这个城市的成本。”这段话出自剧中女主角海萍的台词，也许有人会认为编剧很夸张，但是相信生活在一些经济发达中大城市的人们都清楚这个数字是很现实的。上海北京就不用说了，就如杭州来说，独之秀职业顾问认为，最普通家庭的生活成本如果没有一份薪资尚可的工作支撑着，生活压力是非常大的。而不同年龄阶段，生活压力又是不同的，要解决这个问题，像剧中海萍那样“节流”是一个方法，但是更应该的是“开源”，有更多的收入来支撑家庭生活。像我们所处的杭州，城市不大，但是房价已然是“天价”，在这个城市能有自己的一处 “蜗居”，已经是万幸，只是这个“壳”，不知自己的薪资能否顶的住？加上其他生活开支，家庭压力有多大呢？
胡女士是78年出生的，家庭情况是70后人普遍的情况：有房子，有车子，有孩子。看似完美，但是压力很大。胡女士家房子是贷款的，每个月需要按期还给银行5000元；车子是经济型轿车，但是每个月的开支也在一千多元，还不包括有时的罚款数额；孩子也是一大开支，再加上日常其他开支，过年过节给双方父母的费用，算下来一年的开支在十几万。胡女士和爱人的工资奖金全加在一起，这个日子只能平平过，有什么突发事情，还需要借债度日。胡女士算了算自己家的情况，其实爱人工作还可以，比较稳定，年薪十万，福利也比较好。这个日子过的这么难，主要是因为自己的薪资低，工作了这么多年，一直在质量控制岗位上，但是月薪只有可怜的2500，年终奖数额也不大。老早想换个工作，但是找了一圈，找到的工作要么是薪资差不多的，要么就是薪资是高了一点点，但是杂七杂八的工作量大了很多，自己想要的却进不去。
小马是家里的独生儿子，年前家里人看到杭州房价有所松动，有远见的父亲当机立断拿出家里的积蓄给他支付了一套市区90平方二手房的六成首付，用来当做以后的新房。虽然剩余按揭需要自己支付，但是相比较同龄人，85年出生的小马目前已经拥有了自己的房子，是幸运的。事物总有两面性，虽然房子到目前为止就升值了50%，但是眼前情况是，自己必须支付二十年每个月三千多的按揭款，而自己工资只有3000一个月，所以从按揭开始，自己就退回到学校的日子了，每个月会准时收到父母1500元的生活费，除掉按揭后，自己还有剩余一千元左右的生活费。自己是现在最普遍的啃老族，真的觉得挺对不起父母的，很希望自己能独立承担这个重担，但是不知道怎么去转变。
胡女士和小马虽然出生年代不同，生活情况不同，但是最大的压力是相同的，就是高房价下的高还款压力。独之秀职业顾问认为，要缓解这个数达十几年甚至几十年的压力，提高自己的收入是最基本的方法。胡女士和小马需要改变现状，希望能拿到更多的薪资，首先需要考虑的是自身的竞争力在职场上所代表的身价是在什么范围，自己的薪资是否还有提升的空间。胡女士虽然学历偏低，只有大专学历，但是工作已经有八九年了，个人能力已经吻合晋升的要求，但是因为内部没有晋升机会，外部寻求机会却难以整合自己的有效竞争力，所以一直处于目前的岗位层次上难以突围。小马从事的是软件测试工作，现在的薪资是比较正常的一个范围，要提升薪资，但是又需要时自身适合的，必须转换思路。根据小马的个性适合度以及目前的一个职业竞争力，不管是对于薪资的要求还是长期职业发展的考虑，我们机构建议他先转向软件开发岗位，再做好下面的发展规划，慢慢转向管理岗位。因为两人所在的企业内部没有晋升以及转岗的机会，所以两个人都必须进行再求职，而因为对于新的平台要求难以把握，所以在求职上屡屡碰壁，必须需要针对性的加强求职技巧。因为两个人职位不同，岗位招聘量不同，所以求职周期也不同。小马在两个星期后就敲定了新的单位，薪资提升到了税后4500，胡女士则在两个月后才拿到比较满意的offer，岗位有了晋升，薪资为税后5000。
很多人认为，只有创业才是赚钱根本，兼职也不错。但是要知道的是，创业并不是百分百都能成功的，创业失败生活完全被颠覆的事情不是少数了。对于职业人来说，没有任何的经验，能力和资金支持，创业的风险性是非常大的，而且就算是要创业也需要先去积累经验和能力，之后再考虑一个时机的问题，把风险降到最低。而兼职，的确能带来更多的收入，但是兼职工作稳定性差，不是长久之计，并不是每个人都能象剧中女主角那样能有好的运气和机遇，在兼职中遇上“贵人”帮助自己建立事业。所以创业和兼职不是所有人的解药，独之秀职业顾问建议，不管是要解“燃眉之急”，还是要考虑长久的生活负担，最现实的还是根据个人实际情况在职场中去拿自己可以拿的到的更高的薪资待遇，找到吻合自身发展的平台不段去进行自我提升。一方面，自身能力上去了，薪资自热而然会有提升；另一方面，只有不断去累积自己的核心竞争力，才能提高自身的职业风险抵御能力，有稳定的职业发展生涯，才能避免突然的变故使自己以及整个家庭处于非常被动的状态。