测评资讯
|
人在职场
|
职业规划
|
招聘面试
|
网站动态
|
联盟公告
|
测评故事
您所在的位置:网站首页 >
测评视界
> 招聘面试 > 正文
面试需注意,“印象分”不可忽视
浏览次数: 发布时间2010-06-23
“面试时应该穿什么衣服?”“需不需要化妆?”“我染了发会影响求职吗?”很多女大学生通过求职热线,咨询面试时的着装与礼仪问题。 应聘者在面试时一定要处理好一些细节问题,尽量多争取一些“印象分”。
首先求职者要注意仪表。对学生来讲,最重要的是四个字:干净、整洁。干净,首先就是要头发整齐,有前刘海儿的尽量不要让头发遮住眼睛,侧发不要挡住耳朵,这样可以显得精明强干。再次,女生尽量不要染发,有些公司和机关讲究庄重大方,个性是不允许过分张扬的。此外,千万不要化浓妆,学生的基本形象就是朴素大方,不应追求花哨。
其次,要注意仪表仪态。这也可以用四个字加以概括,那就是自然大方,畏畏缩缩容易给人一种没见识的感觉。此外,在面试时要充分注意细节,比如看考官时,要均匀扫动,不能只看一位,并且距离不同,看人的部位也应该不一样;离考官3米左右眼光要柔和,时间也不可过长;屁股要坐在凳子的前2/3处,有助于调节呼吸和神情。
最后,要注意着装应庄重、朴素、得体,最好穿职业装。对于在校学生来说,不一定要穿什么时装、名牌,但一定要干净整洁。当然着装还应考虑不同职位的要求,例如应聘公关职位就要适当地注意穿着的时尚,而应聘文秘、财会职位就应朴素一些。
分享按钮
上一篇 求子你如何应对雷人面试问题
下一篇 你的简历跟上时代了吗?
相关新闻
·
招聘面试中的弊端
2012-06-14 08:50
·
企业用工难,呼唤教育大改革
2012-06-12 09:25
·
聘用个性员工需要注意的事项
2012-06-11 08:46
·
企业校园招聘的妙招
2012-06-07 10:29
·
招聘人员是白痴?
2012-06-06 10:41
·
应聘者要求过高时应怎样答复才好
2012-05-29 08:59
·
招聘面试中的三个原则
2011-08-24 08:53
·
有些招聘单位咋这么不负责任?
2011-04-25 08:53
·
“情商测试”成为职场面试又一标准
2010-07-21 08:42
·
进退自如巧对面试提问
2010-07-06 08:29
网友评论:
点击查看评论[]
验证码:
人在职场
·
职场求职如何搞定“谈薪”
·
职场中需要培养好心态
·
企业做好四点降低员工...
·
90后应届生需提升职场技能
·
做好四点搞定职场沟通
·
职场面试如何才能不怯场
·
对职场中期望薪酬的一...
·
对职场中员工跳槽原因...
·
汽修行业跳槽率普遍较高
·
企业如何做到尊重员工
新闻排行
·
企业财务经理能力测试
·
XXXX有限公司员工测评
·
我网与中国薪酬调查网...
·
某移动运营商中层管理...
·
热烈庆祝中国人才测评...
·
人才测评悄然兴起
·
某公司选聘总经理
·
我网与北森测评战略合...
·
人才测评知识问答
·
主要手段
今日新闻
·
浅谈现代人才测评技术...
·
心理测验在人才测评中...
·
谈怎么更好的促进人才...
·
职场求职如何搞定“谈薪”
·
企业和个人都需要人才测评
·
民企在四个方面需要人...
·
从四个“参考依据”看...
·
未来人才测评的发展趋势
·
职场人需要重视的四个...
·
民企需要人才测评的原因
关于我们
|
常见问题
|
版权说明
|
招贤纳士
|
服务支持
|
留言反馈
|
联系我们
|
帮助中心
©
版权所有:
中国人才测评网
www.ceping114.com
未经本网站准许禁止进行数据拷贝、页面转载或建立镜像
咨询热线:400-6600-986 客服邮箱:service@788hr.com 联系QQ:97566936 豫ICP备11004552号