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频繁跳槽只因缺乏准确定位

浏览次数:  发布时间2010-11-08

【案例】

  毕业没多久的小陈本科学历,电子商务专业,性格外向,毕业时没费多大劲就找到了一家广告公司,当上了市场部经理助理。一开始劲头很足,大事小事样样揽上身。可是半年不到,小陈对日渐熟悉的工作逐渐生厌,不久便辞掉了工作。失业后一直找不到称心工作的小陈,无奈之下只能到一家食品加工公司工作,同时也萌发了继续深造的念头,于是在工作的同时又读了MBA。但没过多久,生性活泼的小陈感到公司气氛沉闷,加之对食品行业丝毫不感兴趣,于是又再谋职业,到了一家咨询公司做宣传。谁想到,几个月后,他又以公司规模不大为理由再次跳槽。

  【分析】

  小陈的优点在于学习能力较强,能很快适应新环境。但其缺点是对自身能力不了解,不珍惜就业机会。

  职业类型一般分成5类:(一)技术型。出于自身个性与爱好考虑,更愿意在自己所熟的专业技术领域发展;(二)管理型。有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导岗位;(三)创造型。认为只有完全属于自己、实实在在的工作才能体现自己的才干;(四)自由独立型。不愿像在大公司里那样彼此依赖,同时也有相当高的技术型职业定位;(五)安全型。最关心的是职业的长期稳定性和安全性。而小陈毕业不到3年,却从技术型跳到管理型再到自由独立型行业,频率极高,既没有某一行业丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干,可是实际上职位层次都不高。

  此外,像小陈这样没有明确的职业定位就去盲目充电的人很多。近年来, MBA年轻化趋势非常突出。其实,充电并不是解决职场定位模糊的出路,只有找准自己的位置,才能有的放矢地充电。

  因此,笔者建议小陈在没有准确定位时不要盲目充电。而在当今竞争激烈的环境下,没有找到更合适、更好的岗位时,更切勿盲目跳槽。每个人都必须要在对职业类型和个人的状况做出分析的基础上,深入了解职业种类、特点、性质和要求以及该职业发展前景后再做决定,合理设计职业生涯,从而选择最适合自己的职业。

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