大连出现用工荒，这是今年所有招聘企业摆在眼前的问题。可是，让人疑惑不解的是，为什么面对大量企业的用工荒，很多高校毕业生还是跨不过“就业难、难就业”的这道门坎儿？大连市人力资源和社会保障局副局长邸树军告诉我们，大连的用工荒实际说的都是“结构矛盾”的事儿！
目前的人力资源市场，招工难与就业难并存。
近几年来，市人力资源和社会保障局一直通过走访企业调研分析公共人力资源市场，从他们走访过的5900多家企业反馈的数据来看，企业对人才的需求与市场可提供的人力资源之间，从总量上来说，并不存在大的供需矛盾。
目前，人力资源市场所缺少的，实际上主要是技能型的人才。
招工难与就业难，并存。
邸树军认为，这两年来，随着国家西部大开发、中部大发展和东北老工业基地的振兴，很多劳动密集型的企业正在向这些地区转移。随之而来的是，原来涌到东部打工的那些农民工由于在家门口找到了就业机会，故土难离，给东部部分企业造成用工压力。在他看来，这样的现实对企业来说既是压力也是动力，可以间接促使那些工资低、条件差、工艺落后的劳动密集型企业，加快转型步伐。