外国老板的招聘方式有些与众不同。昨日中午，湖北大学旅游管理专业大四学生小肖告诉记者，她刚参加完一家美国知名品牌酒店的招聘会，令她意外的是，老外老板居然把面试现场设在高档酒吧里。 昨日下午3时，记者来到位于武汉新天地的这家高档酒吧。三层楼的酒吧，每个楼层都挤满了应聘者。据介绍，招聘方是美国知名酒店品牌威斯汀在汉的酒店项目，需要招募400人左右。记者走访得知，近半数应聘者为武汉各高校的准毕业生。 跟酒吧的楼层设计相同，面试环节设有三关，在酒吧一楼、二楼通过前两个面试环节的应聘者，将在三楼酒吧卡座接受面试官一对一的考核。 中南财经政法大学工商管理专业学生小陈说：“大四以来参加了十几场招聘会，第一次碰到在酒吧里面试，感觉怪怪的。”不过多数学生表示，酒吧从一楼到三楼，环境很优雅，面试的过程感觉很轻松。 记者请华中师范大学英语系大四学生小杨当翻译，采访了武汉万达威斯汀酒店的澳大利亚籍总经理KANBUR先生。谈及为何在酒吧里搞招聘，KANBUR首先强调：“酒吧是晚上6点后才营业，现在不能叫真正意义上的酒吧。”他还表示，作为一家国际知名品牌，他希望在武汉招募到更高端的人才，“把面试现场放在这么一个宽松的环境里，可减少应聘者的紧张感，利于他们发挥，便于我们取才。”