招聘会暗藏"虚招" 求职者言"很受伤"

　　招聘为虚宣传为实

　　应该说，招聘员工对任何一个企业来说，都是一件大事。但记者却在多场招聘会上看到，不少招聘企业对前来咨询的应聘者明显缺乏热情，对求职者提出的问题有一搭没一搭应付着，而对薪资、保险等敏感问题则多以"面试时再具体谈"来搪塞。面对记者，太原市一商场的招聘人员坦言，"我们企业其实并不缺人，至少目前并不缺人，前来招聘更多是为企业发展做宣传，走个形式，对人才市场、上级单位有个交代而已。"看着桌上一摞摞的简历，记者不禁替那些不知情的应聘者们叫屈。但也有一些应聘者了解其中玄机，可仍然抱着"有枣没枣打三竿子"的心态投下了简历，求职心切以及对心仪企业的向往使他们看起来有点"慌不择路"。不少应聘者表示，春节之后已参加了很多招聘会，投了"无数简历"，但真正参加面试的却很少。

　　敛财骗钱更加可恨

　　除了有企业以招聘之名行宣传之实外，一位已有多年组织招聘会经验的业内人士向记者透露，招聘会还暗存"虚招"，最恶劣的就是个别公司借招聘来敛财骗钱。如有的骗子公司、皮包公司在招聘旺季专跑各大招聘会，审核进场时各种证件都有，进场后就开始蒙骗应聘者，不仅虚列岗位、人数，而且编造一些优厚就业条件以引人眼球，等面试时再提出收取报名费、培训费等条件，最后卷钱溜之大吉。另外，不少应聘者还有过这样的经历：招聘企业明明宣称要招聘多少人，实际一问，总是被告知名额已满，让人觉得这样的招聘很不实在。

　　摆正心态避免上当

　　面对种种"虚招子"、假招聘，这位业内人士提醒应聘者，一定要多长个心眼，有意识地避开一些企业的"虚招"行为，尤其要提防敛财骗钱的陷阱。应聘者在求职时，首先要了解招聘企业是否有实体，如公司、厂房、卖场等，成立多久了。而一些骗子公司、皮包公司大多无实体，面试地点多是某写字楼某层某号。看企业招人的岗位、数量，如招聘的多是文秘、行政人员等"万金油"式的岗位，且动辄就要几十上百人，那么就一定要提高警惕了。而最要紧的一点就是，在招聘过程中，不该向招聘企业支付任何所谓报名费或培训费，因为按照太原市有关规定，这些都应由企业来承担。