美国一项研究结果显示，职员胖瘦可能决定其职业升迁速度，也影响着他们的钱包薄厚。
美国《华盛顿邮报》29日援引这项研究结果报道，一般而言，瘦削的女性和强壮的男性在职场中占据有利位置。
研究人员贾奇和凯布尔说，瘦削的女性比其他女性每年平均多挣1.6万美元；但过于瘦弱的男性每年平均少挣8000美元。
研究报告说，在企业领导者看来，肥胖往往与“不自律、不诚实和无法有成效的工作”相联系，而保持身材的职员在同事和上司看来则是“自律、节约、努力、积极”的代表。
美国圣托马斯大学管理学教授万格说：“研究显示，如果你有两个在其他各方面平分秋色的候选人，生理上看更吸引人的那一名将胜出。”
研究人员说，胖或瘦、身材好或坏对收入的影响其实是社会主流价值观在职场中的体现，而这种价值观经由大众媒体扎根在普通人心中。
明尼苏达大学心理学教授特蕾西·曼告诉《华盛顿邮报》记者，“每档电视节目或每本杂志中的女性角色都瘦瘦的，而其他身材会成为笑柄。”
万格说，普通人对各种身材类型有潜意识反应。对男性而言，瘦弱意味着缺乏男子气概，与人们心中领袖应具备的高大、强壮、坚毅形象相冲突；对女性而言，瘦却意味着成功，有助于提升企业形象。