面霸有很多种含义，这里指的是拥有高超的面试技巧，从而雄霸面试的人。
在面试之前，很多人都忐忑不安，不知道面试的时候应该如何展现自己，不知道该怎么穿着，不知道考官的想法，这种信息不对称都使得人们在面试中不能很好地把自己的优势展现出来，甚至是展现出了自己相对较弱的一面。使得一方面自己错失了工作的良机，另一方面也让招聘方浪费了招聘的成本。
那怎么才能快速成为面霸呢？
首先，第一印象非常重要！
心理学里面有个效应叫做“第一印象效应”，意思是在看到这个人第一眼形成的印象，会影响后面印象的形成和交往的发展。所以，在面试之前，一定要做相应的准备。比如说常规的男士刮胡子，女生淡妆，穿着要符合应聘的职位，例如应聘管理层就需要职业装，而如果是幼儿园的老师则需要穿的亲和一些。
迟到是印象第一印象的大忌。虽然你可能有各种迟到的理由，但是如果在面试的时候就迟到了，给人的印象也就大打折扣了。设想一下，谁愿意跟一个经常迟到的人一起共事呢？
其次，面试官的哪些暗示表示对你满意！
作为招聘方，也有招聘的压力，这一点往往是面试者所不知道的。
招聘意味着公司缺乏这方面的人才，而这种人才的缺乏必然会对公司造成一定的影响。只要想到这点，你就不会那么焦虑了。招聘的时候面试官的一些细节可能还会给你一些暗示：我们非常迫切的需要招聘，你还不错。比如说，面试官说的“SPSS你应该没问题吧？”这类话就比“SPSS你会不会？”传递出更多的期望和肯定。前者表明，面试官对你已经比较满意了，你只需要接着表现就可以了。
此外，微笑、微微点头等也是在传递一种肯定的信息。
再次，多与面试官眼神交流！
这是面试中很多人都容易忽视的一条。很多人就只顾自己思考，回答考官的问题，而没有跟考官进行适当的眼神交流，很容易让考官认为你是不善于团队合作的人。适当的跟考官眼神交流一下，适当的微笑，适当的点头，都可以为你增加不少好感。
这几点是面试中的重中之重，希望能够对大家有所帮助。