又是一年毕业季，找工作成为亘古不变的主题。要想找到理想的工作，首先就需要经过面试这道坎，各种艰辛不必多谈，相信被拒绝的应该不在少数。说到底找工作的过程，是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程。在你推销自己的同时，对方也在把公司推销给你。在这个过程中，被拒绝其实很正常。
一般用人单位拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”，通常会说先请你回去，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息。然后一个星期后，甚至N个星期后一点音讯全无，石沉大海。最让人不喜欢的拒绝方式就是这种“暗拒”，处于对求职者的尊重，即使是拒绝别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方求职 ，拖着求职者浪费他们的时间其实是很不道德的行为。
很多人在琢磨，为啥刚大学毕业的出去找工作那么容易被拒绝，而那些久经沙场职场“老江湖”却百发百中呢？关键还在于经验。谁知道这些“老江湖”们是不是以前已经遭到过更多的拒绝呢？他们在面试一个新的企业时，都是做过功课的，首先会把这个新的企业摸透，把这个新的职位摸透。自己身上有哪些能力会让对方看中，再结合以前自己“被拒”的宝贵经验，勇往直前，愈挫愈勇。若有点阿Q精神的话，就应该这样想，被拒绝又怎样？我有能力，他们不让做这工作，难道还能抢了我的能力？
从前，因为要建一座庙，很多石头被抬上了山。庙宇建成了，石头甲做成了台阶，石头乙做了佛像。石头甲心里很不服气，对石头乙说：“同样是石头，凭什么我整日被人践踏，而你却被成千上万的人顶礼膜拜？”石头乙含笑不语。很多年过去了，他们都老了，石头甲心里依然充满了怨恨。石头乙这才开口：“老兄，你被做成台阶，只挨了一刀，而我，却是受了千刀万剐的呀！” ，对于这则故事的寓意，其中非常明显，相比经验老道的职场老手们，职场新人在面试的时候被拒绝本身就是一种修行。
当然不止这些，还有一些被拒绝的情况则要求面试者拥有一个良好的心态。以前听说过有这样的用人单位，特别“拽”，一个本科生把简历送过去，他看都不看一把扔了出来，说研究生以下的人都没有进过我们公司。但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任，再说谁就一定说研究生能力强过本科生。对于这种情况下的“被拒”，被拒人多少很胸闷，其实仔细想来，这完全不是他的错。问题反而在于招聘的人，他们根本就不懂怎么样去招聘人，有什么样才能的人才是他们要的人。比如跟一个刚刚大学毕业的人去谈现金流，你说合适吗？
俗话说有得必有失。对于求职面试的人来说，被用人单位拒绝固然是很郁闷的事情，但是需要明白的一点，被拒绝证明你自身还有不足，还有需要加强改进的地方，这就像一面镜子一样，这能更容易得让你看到自己的优势和不足，从而更有方向的去提高自己。所以当你被拒绝的时候，不妨调整心态，利用好这面隐形的镜子，去继续努力追求吧。