要问当下最火的是什么,肯定要算硝烟刚刚散去,热情还未冷却的2010年南非世界杯了。赛前,一些研究机构对职场球迷做过一项主题为“2010年世界杯期间职场球迷观赛行为”的调查,结果基本一致:有九成人准备熬夜看球赛,有的找理由请假看球,甚至有人为了看球毅然辞职。看来,一个小小皮球的魅力真是难以抵挡,那么,在足球之外,遥远的世界杯赛场的竞技与争斗又能给我们以什么样的启迪与借鉴?本期特约向阳生涯首席规划师洪向阳以及职业咨询顾问江霞,带读者们进行一次与职业生涯规划有关的“足球之旅”。
从球场悟职场10大生存法则
其实,职场也是一个赛场,每一场比赛,都有人晋升,有人被淘汰。在看球的同时,职场人能否从世界杯中得到更多有益于个人职业生涯发展的启示呢?本期专家特从本届世界杯32支队伍的表现中总结出职场10大生存法则——
法则一:别跟老板对着干
代表队:高卢雄鸡法国
在本届南非世界杯上,法国队的表现异常低迷,小组赛中一平两负排名垫底被早早淘汰。在此期间,法国队接连爆发内讧丑闻。球队内部派系斗争激烈,主帅没有了控制局面的威严和能力。于是,法国队在最后一场小组赛前先后发生了球员拒绝训练、全体队员签名发布公告对球队开除阿尔内尔卡表示不满、以罢训的形式向其表示支持等系列事件。最后,法国队也在与上司叫板的过程中,成了彻底的失败者。
点评:
顶头上司是你每天朝夕相处的人,你的表现统统被他看在眼中,你的晋升同样也掌握在他的手里,要想职业稳定、拓展发展空间,与上司搞好关系是每一个职场人的必修课。当然,反过来说,身为老板也要注意团结好属下,否则,民心尽失,独木难支,最后自己也很难生存。
法则二:慢热无异于送死
代表队:蓝衣军团意大利
在小组赛最后一轮意大利对斯洛伐克的比赛中,这支明显处于慢热状态的队伍上半场毫无建树,直到第82分钟才扳回一球!就在补时阶段进入第2分钟,又扳回1球,比分3∶2。此时的意大利只有两三分钟的时间来拯救自己!斯洛伐克咬牙坚持,将比分保持到比赛结束。意大利的慢热终于把自己送到了南非世界杯的最后一站,上届世界杯冠军就此败北。
点评:
“逆水行舟,不进则退”。原地踏步在职场中混日子,小字辈都跑到你前头了,被淘汰的自然就是你了!
法则三:苦练内功抢先机
代表队:日耳曼战车德国
德国队就像是世界杯赛场上一个“神秘大礼包”,不断制造新惊喜。在大胜澳大利亚、意外负于塞尔维亚和艰难战胜加纳之后,年轻的德国队在与英格兰队的大战中表现精彩,奉献了一场进攻盛宴。德国战车年轻一代引领德国足球转型,他们保持了原有攻防有序的优势,作战持续力强,以钢铁般的意志发扬新技术,令人耳目一新。
点评:
足球赛场上战术及上场球员的分工,其实就等同于我们在职场中什么人适合在什么职位上一样。一个人要想获得最大的职业成功,就要将自己的优势发挥得淋漓尽致。如果能苦练内功,强处更强,补充短板,那么职业发展必将获得良好的前景。
法则四:肩负使命尽力而为
代表队:东道主南非
南非队在小组赛中就遭淘汰,成为世界杯历史上第一个没能进入复赛的东道主。然而,被南非球迷爱称为“布法纳男孩儿”的南非队员,却是用一场胜利向所有支持他们的球迷告别。以这样一种方式说再见,球员和球迷在公众面前都是昂着头离开,看台上的呜呜祖拉的声音要比赛前更加响亮。
点评:
东道主南非最后一场小组赛尽管输赢已经不重要,但他们还是为了国家的荣誉而战,拼尽全力赢得比赛。职场亦当如此!尽力而为,坚持到底。
法则五:年轻就是资本
代表队:光荣之师斯洛伐克
能在生死大战中以3比2淘汰卫冕冠军意大利队,还有什么事情斯洛伐克人办不到?大部分的斯洛伐克足球运动员都是不折不扣的“90后”,而无惧权威、敢于挑战正是“90后”的青春气质。戴上队长袖标的哈姆西克如今不过23岁,另一位中场主力小魏斯出生于1989年……过度年轻化的球队难免会有成绩起伏,但这也成为了斯洛伐克足球今后继续进步的基础。
点评:
没有一定工作经历的年轻人的确会受到企业的白眼,但一个表现优异、实力过人的年轻人却是各大企业竞相争抢的对象。年轻就是资本,趁年轻的时候,做好自己的职业生涯规划,规划好发展目标和通道,有了明确的目标和方向,再提升实力,金子总有发光时。
(本文来源:中国网 )