每个人都会有自己与众不同的职业生涯要走，走的好坏全凭个人的能力，其实职场的人生也就匆匆一二十年，大致可以分为五步走的策略。走的不好的人也能走完，只不过可能是碌碌无为的一生；走的好的人则会有清晰的职业规划，处处为最终的目标而奋斗，最终实现步步为赢。
作为国内专业的人才测评机构，中国人才测评网认为，这五个步骤以自身在职场中的工作年限作为标准，旨在通过这样的方式让自己对自己以后的职业生涯规划有个更为清晰的认识。
第一步：工作1-3年
工作1-3年是职业生涯最重要的起步阶段，你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，这时候的你即使在面对自己很不喜欢的工作时也要尽量做上两年的时间，如果你老想着跳槽找工作，会对以后的职业生涯产生不利影响。相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。
第二步：工作3-5年
工作3-5年后，你就会逐渐步入职业定性阶段，这时候你需要有清晰的职业规划，了解自己的职业定位，否则很容易造成职场的“五年之痒”
这时的你在积极干好本职工作的同时，不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。
第三步：工作5-10年
工作5-10年，这段时间是你职业生涯的分水岭，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐明白自己最适合干什么工作，对以后的人生一定也更加清晰。
在这个阶段，有的人积累了比较丰富的经验，展现出了自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础；而有的人会重新产生新的迷茫，主要原因是个人理想的实现与现实产生了冲突。这时候的你如果依然愿意尝试这份工作，就应该首先端正态度，决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人，而应该投入战斗，在战斗中快速磨练和积极探索，不断修正下一步的工作流程和发展方向。即便是已经暂时“锁定”了你的职业种类，也千万不要每天得过且过地混日子。相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。
第四步：工作10-15年
工作10-15年，这段时间由于你已经对工作有了新的认识，而且你已经结婚生子，你已经不再仅仅把工作当成挣钱的工具，而是当成自己的事业去完成。意味着你开始利用技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态，仍然是每天在为“老板的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。不过有一点需要注意的是，这个时候你也会开始重新衡量事业和家庭生活的价值，这有可能会对你造成一定的危机，需要慎重对待。
第五步：工作15年以后
工作15年以后，你已经不再年轻，不过这时的你事业已经初见成效，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。可能工作和生活仍然会让你感觉很累、很辛苦，可能承受的压力会比以前更大，不过你已经可以成熟应对了。