测评资讯
|
人在职场
|
职业规划
|
招聘面试
|
网站动态
|
联盟公告
|
测评故事
您所在的位置:网站首页 >
测评视界
> 招聘面试 > 正文
如何在面试时争取更多的薪资
浏览次数: 发布时间2011-06-13
分析市场行情
对于不同的职位,一般说来有一个大概的市场行情价格,仔细分析这些指导价格,对自身的定位大有好处。目前全国尚无一家权威机构发布这方面的信息,但我们可以通过亲朋好友了解一个大概,另外也可以通过一些职业中介机构获得指导,争取多了解一些
薪资
状况。
分析市场需求状况
对于自己所从事的职业,了解目前就业市场中对该类
人才
是供不应求还是供大于求,
薪资
行情虽说不同于股市的瞬息万变,但的确是由市场在起指导作用。例如:电脑
人才
在市场上极紧缺,刚毕业的本科生
薪酬
大概在2000~3000元之间,甚至更高,而同样的大学毕业生从事秘书工作的,
薪酬
在1500~2000元之间,不会高于此数。
分析自身的经验和能力
个人的经验和能力将是
薪酬
定位的决定性因素。例如大学本科毕业五年以上又有外企经验的英文高级秘书大概行情为3000~5000元,而大专毕业、三年以上外企经验的中英文高级秘书的大概行情是2500~4000元。
分析用人单位的特点
一般说来,大的跨国企业由于其福利保障制度较为完善,
薪酬
控制较为严格,除个别职位
薪酬
可以有较大幅度波动外,其余的职层均有较为严格的标准,不易随意改动;而中小企业为了吸引
人才
,也为了弥补其福利方面或者是个人发展方面的不足,
薪酬
伸缩的可能性较大。当然,最终具体企业还得具体分析。例如,该企业如果急需某方面
人才
,而你又是难得的候选人,则高价也易被接受。
分享按钮
上一篇 克服面试紧张六大方法
下一篇 成功面试四部曲:准备、入场、交谈、收尾
相关新闻
·
招聘面试中的弊端
2012-06-14 08:50
·
企业用工难,呼唤教育大改革
2012-06-12 09:25
·
聘用个性员工需要注意的事项
2012-06-11 08:46
·
企业校园招聘的妙招
2012-06-07 10:29
·
招聘人员是白痴?
2012-06-06 10:41
·
应聘者要求过高时应怎样答复才好
2012-05-29 08:59
·
招聘面试中的三个原则
2011-08-24 08:53
·
有些招聘单位咋这么不负责任?
2011-04-25 08:53
·
“情商测试”成为职场面试又一标准
2010-07-21 08:42
·
进退自如巧对面试提问
2010-07-06 08:29
网友评论:
点击查看评论[]
验证码:
人在职场
·
职场求职如何搞定“谈薪”
·
职场中需要培养好心态
·
企业做好四点降低员工...
·
90后应届生需提升职场技能
·
做好四点搞定职场沟通
·
职场面试如何才能不怯场
·
对职场中期望薪酬的一...
·
对职场中员工跳槽原因...
·
汽修行业跳槽率普遍较高
·
企业如何做到尊重员工
新闻排行
·
企业财务经理能力测试
·
XXXX有限公司员工测评
·
我网与中国薪酬调查网...
·
某移动运营商中层管理...
·
热烈庆祝中国人才测评...
·
人才测评悄然兴起
·
某公司选聘总经理
·
我网与北森测评战略合...
·
人才测评知识问答
·
主要手段
今日新闻
·
浅谈现代人才测评技术...
·
心理测验在人才测评中...
·
谈怎么更好的促进人才...
·
职场求职如何搞定“谈薪”
·
企业和个人都需要人才测评
·
民企在四个方面需要人...
·
从四个“参考依据”看...
·
未来人才测评的发展趋势
·
职场人需要重视的四个...
·
民企需要人才测评的原因
关于我们
|
常见问题
|
版权说明
|
招贤纳士
|
服务支持
|
留言反馈
|
联系我们
|
帮助中心
©
版权所有:
中国人才测评网
www.ceping114.com
未经本网站准许禁止进行数据拷贝、页面转载或建立镜像
咨询热线:400-6600-986 客服邮箱:service@788hr.com 联系QQ:97566936 豫ICP备11004552号