在面试中，我最喜欢问这样一个问题：“能不能描述一下，你所期望的工作是什么样子的？”因为我觉得一个对这份工作有期待，愿意从这份工作中获得成就的人，他应该经常会去想象自己未来的工作状态，这样会让他对自己的人生拥有更多的信心和动力。
面对这个问题，似乎并没有多少人会不负责任的乱扯一通，基本上每一个人都会很认真地想一想，只是能够激情飞扬的描述自己未来的人并不多，有些人是因为自己是做同样或者类似的工作的，觉得自己能做，从来都不曾考虑怎样把事情做好，只是在描述以前的工作；而有些人只是觉得某个职位不错，他们很想尝试一下，但是却对这个职位一无所知；另外一些人则显得更为离谱，他们只是想从自己现在的状态摆脱出来，对于未来并没有太多的打算，只是想要一份工作而已。
尽管不是我所想要的答案，但是他们说出了自己的真实想法；我并不会因此不去考虑选择他们，因为对于企业来讲，并不一定非要他很喜欢这份工作，尽管情商对于工作也很重要，更关注的是应聘者对于岗位的匹配度和发展潜力。
不过从一个求职者的角度考虑，认真的去想象一下自己未来工作的样子，你会知道你想要什么，那样当你去选择工作的时候就会有目的性，而且当你知道你想要做什么的时候，你会不自觉地去关注那些相关的东西，并尽可能的让自己从现在开始朝着未来的那个样子努力，你会认真地去对照那份自己的期待弥补相应的不足，去提升自己，以便于当真正有机会成为那个人的时候，可以来一个华丽丽的转身……
未来的样子，很美好的东西，对很多人来讲犹如镜中花，水中月一般，似乎意味着是一种可望不可及的梦想。我们每一个人对自己的未来都会有一份真切的期待，只是有些人期待过高，显得不切合实际，于是总会产生一些急躁冒进的冲动，从而让自己就像是飞在天上的风筝一样，总感觉自己能够飞得更高，却忘记了放飞自己的线有多长。而有些人是因为现实的挫折经历的太多，缺少了那份真切，以至于总觉得所谓的“想象的未来”缺乏一种真实的感觉，毕竟对于人生来讲，不仅仅是凭借努力就够的，有时候还需要加上那么一点点的“气运”和“机缘”……
不过我一直觉得，成功虽然并不是一件容易的事情，毕竟生活的动力源自于人生的追求，以及在追求的过程中的经历和体验，而不仅仅是拥抱成功时那一瞬间的快感。当我们确切的知道自己想要什么的时候，才会真正的行动起来，虽然相对那些拥有捷径的人，我们走得并不快，但是至少我们在这个浮躁的现实中不会缺乏方向感。
对自己的未来有一些信心，会让自己变得更加坚定，这份坚定未必会让你获得渴望的成功，最起码会让能够为你提供支持和条件的那些人对你产生几许期待，而这期待会让你获得成就未来的可能！
很多的时候，我们面对未来，常常会因为太多的疑虑和挫折让自己犹豫不决，踌躇不前，虽然也一直在往前走，却不知道前方会是哪里。迷惘，浑浑噩噩的人生，找不到工作中的动力和激情，很多的时候并不是不知道自己在做什么，而是不知道自己现在所做的会让自己获得一个怎样的未来。
如果你也产生了类似的困惑，那么请你认真的想象一下你期望的人生的样子，给自己找一个清晰的未来。一个做职业规划的朋友说，最简单的目标管理，就是在职业发展的地图上，找到自己的现在和未来的两个点，然后在现在和未来之间规划出一条线，沿着这条线走下去，就是你人生的轨迹。
试一试，或许会找到一种不同的人生状态！