求职作为大学生踏入社会的第一步，如何走好关系到整个人生的方向，但是想走好这一步却并不是一件容易的事情。不知你是否和我有一样的困惑，在求职过程中，虽然面试的机会可能不少，但往往是最后都是石沉大海，工作仍然是镜花水月，如果说遇到这种事情的话，我们不妨坐下来好好思考一下，为什么会出现这样的情况？编者认为：主要原因不外乎以下几类。
全面了解企业
很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”由此不难看出，只有全面了解应聘企业，从而做到有备无患，才能最终成功。
杜绝自以为是
现如今的一些大学生，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。如果你一味如此，始终将自己的想法放在心上，自以为是到如果不这样就不去干的话，那在就业压力日益增大的今天必然会成为待业青年。
应聘应有目的性
其实，现在很多大学生应聘的时候目的性不强，也不知道自己应聘的岗位职责是什么，这样也很难得到应聘公司的垂青。例如一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘员工，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是最基本的基层服务工作，也就不再投放简历应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人力资源经理告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。
基层一样可以锻炼
作为刚从校园出来的大学生，往往心智还没有完全成熟，校园舒适的生活会让他们在毕业之后依然沉浸在享乐当中，造成刚进入企业，很难立刻进入角色。所以一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，这可能会吃点苦头，这可能会不符合部分大学生的心理预期，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。其实有的时候去基层未尝不是一件好事情，不仅锻炼人，而且积累一些经验后，说不定还有厚积薄发的效果。
强势展现独立性
许多大学生在校园中只知死啃书本，缺乏足够的社会实践，每次应聘都要参考父母和朋友的意见，自己缺乏主见，显得比较被动。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位人事经理说。所以对于刚求职的大学生来说，拥有一种强势的独立性格是非常重要的。
茫茫求职路，艰辛异常。在求职的时候，一定要杜绝自己的坏习惯，结合自己的实际情况，调整心态，就不怕找到适合自己的工作。及时反思自己的缺点和总结一些求职的经验，从而转化成为自己的积累，运用到以后的求职当中，及时屡战屡败也不必害怕，因为只要基础打牢固了，相信好的工作也会来临的。