测评资讯
|
人在职场
|
职业规划
|
招聘面试
|
网站动态
|
联盟公告
|
测评故事
您所在的位置:网站首页 >
测评视界
> 招聘面试
·
招聘主管应具备的素质和能力
2010-08-03 09:43
·
匹配是人力开发的第一步
2010-08-02 10:01
·
帝王识人术:五视法
2010-08-02 10:01
·
大学生求职切忌太过自卑
2010-07-30 10:02
·
几个另类的名企面试题
2010-07-30 09:58
·
电话面试方法知多少
2010-07-30 09:16
·
揭秘应届生如何进入名企
2010-07-29 09:05
·
大学生面试的十大误区
2010-07-28 08:59
·
营销人员招聘心得
2010-07-27 11:54
·
如何做好一分钟的自我介绍
2010-07-26 08:22
·
你的求职信中有这些毛病吗?不妨看看!
2010-07-22 08:56
·
“情商测试”成为职场面试又一标准
2010-07-21 08:42
·
了解面试的自我介绍技巧
2010-07-20 08:34
·
内向人的面试技巧
2010-07-19 08:55
·
面试不打无准备之战!
2010-07-16 08:21
·
面试时可反问主考官的10个问题
2010-07-15 08:52
·
面试中 如何跟公司谈薪酬
2010-07-14 09:02
·
如何找适合自己的工作
2010-07-13 11:51
·
毕业生求职新潮流:名片代替简历
2010-07-12 08:39
·
毕业生面试最忌讳的种种表现
2010-07-09 08:38
·
面试技巧:被HR快速否决的9种求职者
2010-07-08 08:27
·
进退自如巧对面试提问
2010-07-06 08:29
·
简历为什么石沉大海?提高简历回复率4大秘诀
2010-07-05 08:44
·
面试时必知的十大金科玉律
2010-07-02 09:42
·
推销自己的技巧
2010-07-01 09:57
·
向面试官提出十个漂亮问题
2010-06-29 14:22
·
如何让你的简历抓住招聘者眼球
2010-06-28 09:13
·
面试不能提的离职原因
2010-06-25 09:08
·
你的简历跟上时代了吗?
2010-06-24 08:45
·
面试需注意,“印象分”不可忽视
2010-06-23 08:37
·
求子你如何应对雷人面试问题
2010-06-22 09:04
·
面试必杀技
2010-06-21 08:32
·
让招聘官最头疼的面试
2010-06-18 08:43
·
我省今年力争提供20万个岗位 促进应届大学毕业生就业
2010-06-17 08:52
·
女友陪同求职34次均告吹 企业不喜欢情侣应聘
2010-06-13 08:32
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
...
下一页
尾页
推荐新闻
·
什么都不擅长,职业生涯怎么走?
·
人才测评对人才流动与分布的影响
·
浅谈对职业生涯规划的一些看法
·
中国人才测评网:人才测评“九阴真经”两种独门绝技
·
中国人才测评网:助国企龙头企业神华集团“一臂之力”
·
情景模拟在人才测评中的运用
·
人才测评技术需要用在哪些方面
·
浅谈人才测评对于企业人才甄选的影响
·
从四个应用看现代人才测评技术的价值
·
浅谈对人才测评如何发展的一些看法
热点新闻
·
企业财务经理能力测试
·
XXXX有限公司员工测评
·
我网与中国薪酬调查网战略...
·
某移动运营商中层管理人员...
·
热烈庆祝中国人才测评网改...
·
人才测评悄然兴起
·
某公司选聘总经理
·
我网与北森测评战略合作成功
·
人才测评知识问答
·
主要手段
今日新闻
·
什么都不擅长,职业生涯...
·
我国人才测评的应用状况解析
·
人才测评助力企业赢得校...
·
如何通过校园招聘提升雇...
·
大学生求职简历六大禁忌
·
人才测评对人才流动与分...
·
浅谈对职业生涯规划的一...
·
中国人才测评网:人才测...
·
中国人才测评网:助国企...
·
情景模拟在人才测评中的运用
关于我们
|
常见问题
|
版权说明
|
招贤纳士
|
服务支持
|
留言反馈
|
联系我们
|
帮助中心
©
版权所有:郑州一代人才信息科技有限公司 未经本网站准许禁止进行数据拷贝、页面转载或建立镜像
咨询热线:400-6600-986 客服邮箱:service@788hr.com 联系QQ:97566936 豫ICP备11004552号-1