有的人一天到晚在公司忙得四脚朝天，有的人却整日在办公室里闲来无事混日子。
在一家企业的机房做数据管理的李强说：“我的工作太无聊了！每天上午一点例行的工作做完后就开始守着电脑发呆，基本上没什么事情可干，领导难得想起还有个我。每个月到手才2000块钱，工作没有价值，都27岁了，感觉自己每天都在虚度人生。” 在某集团公司郑州分公司做文员的王莉也在为工作太“闲”而发愁：“基本没什么事，整天上网聊天、偷菜、打游戏，听上去好像很舒服，但我不喜欢这样的状态。有事做我会觉得比较充实，而且这份工作我并不喜欢。有人说我是身在福中不知福，真的是这样吗，我很困惑！我只是希望看得到前面的出路，现在的状态，烦透了！” 张丹在郑州某营业厅卖手机，她说：“我的工作就是站柜台，有人的时候介绍推荐一下产品，没人的时候就坐在那里发呆。几张产品资料彩页翻了又翻，实在没啥可看的。大家都在上网各玩各的，一上午只接待了3个客人。闲，闲得要发疯了！” 职场专家认为，身在一个竞争激烈的职场，职场“闲人”有着相似的通病：工作没有价值感，前途迷茫看不到出路；职业危机深重，被边缘化，成了最易被踢出局的“隐形人”。 造成“闲”的原因可能来自主、客观多方面，但最根本的原因是当事者缺乏对自我职业的掌控和规划。长此以往，不仅影响个人的职业心态，对长远职业生涯的发展也极为不利。 那么，如何找到当前职业困境的突破口呢？职场专家提出三大策略： 策略一：“混沌”之时找方向 这些觉得苦闷的职场“闲人”们，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路，始终无法正确判断适合自己的职业方向。不喜欢、没激情，不适合、没前途，造成了工作混沌和游离的状态。 欲摆脱目前的“混沌”状态，首先要“找方向”，即积极行动，找出自己的职业定位： 1、调整心态。首先要理智客观地审视目前的工作和心理状态，把自己的性格与职业的匹配和不匹配之处都如实地摆出来，理性分析目前工作不如意的深层原因。 2、扬长避短。找出自己的职业兴趣所在，同时把自己以往的知识、经验和能力重新梳理，激活潜在的价值。 3、找准定位。通过职业倾向、商业价值以及职业机会三大系统找出最佳的职业定位及职业。 策略二：“悠闲”之际找事忙
假如暂时没有很好的跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充实那些空闲的时间，让自己忙起来。 可以根据自己的职业定位，有计划地参加一些有助于职业生涯发展的培训。可以是提升个人专业技术能力的培训；也可以是提高自己表达、沟通、影响力等综合能力的培训；还可以加强自己的职业规划意识，参加求职及职业规划方面的训练等，以保持自己的职场竞争力。 另外，还可以主动扩大自己的工作范围，承担一些自己力所能及的工作。看似是替他人分担工作，实则为自己赢得宝贵的工作经历，为将来争取更大的工作平台。 策略三：“边缘”之上找机会 “闲人”做久了，压力也小了，不受人重视，处在公司的边缘地位，往往会觉得自己做的工作没什么价值，得不到同事和上级的承认，产生职业倦怠。职场专家认为，要积极摆脱这种状态，“闲人”应该找机会来表达自己不希望被忽视的愿望，发出自己的声音。 比如，可以与上司充分沟通，让他知道你的职业理想和职业发展规划。抓住一些好的工作机会来展示自己的才能，包括多与同事交流，积累人脉等等。 不过，面对形同“鸡肋”甚至没有希望改变的闲职，如果真的干得不开心，且发挥不了自身的特长，建议还是要果断弃之。然后，结合个人职业定位和规划，找一份更能展示和提升自己能力的新的事业平台。 据一项调查显示，七成以上的职场人士认为，理想工作的首要标准是“做自己喜欢并且有成就感的事，付出越多，得到越多”。可见，找到适合自己的工作，为更好的“收成”付出更多的努力，才是大多数人想要的。尽管工作忙碌时，很多人会做一些 “钱多活少”的白日梦，可事实上，一旦真的“闲”下来，马上又会陷入恐慌的状态。 总之，职场“闲人”要想尽快让自己忙碌起来，认清自己、准确定位、规划长远才是关键。