面试时求职的第一步，俗话说，良好的开端等于成功了一半，所以这一步如何走好是非常重要的。但是在许多的面试中，往往又很多的求职者因为这样那样的问题导致求职失败，其实真正总结原因的话，不难发现，很多问题都是出在求职者自己身上，如果能够及时改正这些缺点，相信一定面试成功，从而能找到一个不错的工作。
1.先问薪酬
求职的目的并不只是薪酬，还有更好的职业发展机会。薪酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就开门见山的问起薪酬福利，会让面试官对你的工作能力和态度产生怀疑，所以一定要慎重，不妨先完美的展现自己，然后根据情况伺机而动。
2.不善沟通
沟通是整个面试过程中最重要的地方，所以在面试开始后，需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得自己都听不到，显然这样只会带来面试的失败，如果确实不善言谈的话，不如在面试过程中多微笑或点头，来弥补不足。
3.无故迟到
这种现象其实还是比较普遍的，不管出于何种原因，是搞错时间还是堵车，迟到都是面试求职大忌，很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守，而且一般面试人的工作时间都比较紧，再让别人等你，换做是你的话估计心中也会不快。因此建议无论如何要早做出行计划，提前半小时给自己缓冲时间。
4.不重仪表
其实面试并不需要穿名牌服装，但最起码要保持衣着的整洁。仪表是给面试官的第一印象，可以说在整个面试中有着举足轻重的作用，尤其是女性，更要注重仪容仪表。对于那些职场老手而言更要注意，因为你的衣着品味，举止是否得体，直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。
5.自我吹嘘
不管自认为多么出众，在真正的职场精英面前不过只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进公司后还不飞上天？招进来会影响公司的工作氛围，惹人厌烦。建议尽量放低姿态，懂得示弱的职场之道，才能走的长久长远。