无论你是刚走出校门的大学毕业生,还是待岗青年、抑或是准备跳槽的择业人员,在当下的社会,寻找一份合适的工作,是摆在你面前的当务之急。对于求职者而言,那么如何才能提高求职成功率呢?
首先求职前作详细的策划,包括对自身能力的评估,对准备应聘的职位所需能力的了解,竞争对手主要是哪一类人,他们和你相比,有哪些优势和劣势,同时还应确定好求职的渠道,到底是通过网上求职还是通过传统的渠道求职?或是两种方法相结合去求职?又或是通过自荐的方式去求职?这些都需根据个人的实际情况决定。
对要应聘的岗位有相应的了解。求职者只有对自己应聘的岗位有一定的了解,才能围绕该岗位写出有针对性的简历,并在面试时提出相关的独到见解,为自己求职成功增加法码。另外期望值不要太高,一般求职者在找工作前都对未来的职业有一番设想,如优越的工作环境、丰厚的收入待遇、尽情发挥个人才能的发展空间等。但这仅仅是个人的主观设想,与现实往往有一定的距离。因此,求职者必须摒弃找工作时眼高手低等不切实际的做法,及时调整心态,切合实际定目标,才能求职成功。
当然你要有一定的专业技能,对一般求职者来说,如果专业技能水平不高,即使专业对口,用人单位也不一定接纳你。正确的做法是,在求职前抓紧时间 “充电”,尽快提高专业技术水平,才能被用人单位相中。同时在应聘时不被文凭、年龄、技能等级所累,向用人单位充分展示自己的才华、智慧和敬业精神,做个诚实的求职者,成功就在前面等待着你。
面试时把握好分寸和技巧。求职者在面试时不能过于被动,应尽量讲述你曾做过的某个成功的个案,以此表现你的卓越才能。同时,面试时忌握手无力,靠考官过近,不要坐立不安,举止失当,更不要言语离题,说话太急,另外言语不能粗俗,反应要灵敏。还有很重要的一点就是不要忽视试用期,在试用期间努力工作时必须要做到的。作为求职者,应该珍惜来之不易的机会,严格要求自己,以饱满的敬业精神、优异的工作成绩回报用人单位。
求职看似简单却并不简单,这需要自己用心的思考,寻找到自己的优势和缺点,尽量多的取长补短,同时多了解用人单位的信息,做到全面了解,从而有备无患。