在生活中，拥有一些好习惯无疑会让自己活得更轻松，人际关系更好，其实在职场中也是一样，对于职场中的你来说，要想让自己以后的人生之路更加顺畅充实，同样需要培养一些好习惯。
小时候，我们的爸爸妈妈和老师们经常会教育我们，好的习惯要从小养成，因为这些事情都是好的，对自己都是有利的。当我们长大后进入职场，没有了爸爸妈妈和老师们的教诲，就需要自己培养好习惯了。在此，中国人才测评网特意总结出职场中的你需要培养的一些好习惯，希望可以提供一些帮助。
一、制定好自己的人生规划
我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。
二、保持积极主动的态度
如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法，他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情。
三、选择最重要的事情去做
每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。
四、不做职场中的“小人”
懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场，千万不要做职场中的“小人”，而是应该培养自己拥有豁达开朗心态的好习惯。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则。
五、学会换位思考的沟通
要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。