几个月前，有位骆女士来到我这儿，说现在她对自己干得工作没什么兴趣，正准备跳槽，但不知道往哪儿跳。她说，我当初找工作时就是根据自己所学随便找了份工作，但干了这么多年，才知道我对自己还是很不了解，干得很不开心。我说，我们选择职业或干自己的事业，一定要把握住两点：一是你适合干什么，二是你能干什么。“适合”主要是看自己的个性、兴趣等是怎样的；“能”主要是指自己的能力和技能特长。在过去，我们通常认为自己能干点什么，干就行了，就像很多农村孩子的父母认为孩子考上大学就有了出路，有了事业。其实不然，读大学主要是培养能力；至于适合做什么，还是需要对自己进行充分的了解和把握。心理测验是人才素质测试的最主要方法，它了解和把握自己的重要科学方式。根据她的需求，我向她推荐了一套综合素质测试，里面包括了智商、能力和个性等测验，并可以根据个人特点和职业特点的匹配情况给出适合从事的职业建议。通过90分钟的测试，她拿到了一份测评报告，我向她作了指导和解释，并就如何科学使用本测评报告给了她一些建议；最后，她把注意力集中到了适合从事的职业建议上，报告种给出了三种职业；我建议她回去再好好对自己反省一下，选择和目前能力最为接近的职业去考虑。我说，假如有一份你适合而且你能干的职业，那你就会干得很开心，而且你离事业的成功就会很近了。
前几天，我们对骆女士进行了回访。根据自己的各方面情况，她现在已经转到一家公司到业务员。在谈话中，她说，“测评报告反映的还真有点准，现在我觉得自己越来越像测评反映出来的特点了。我现在做了三个多月，虽然工作比较紧张，但并没有累的感觉，挺充实的，心理觉得做的很舒心，而且在这个岗位上也实现了自己的一些价值。