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新资本评价中心为中集集团提供测评服务!

浏览次数:  发布时间2010-01-22

以往,测评工具常常被用来考察员工,而忽视了测评工具帮助和激励员工的重要作用。实际上将测评结果告知员工,并请专业人员依据测评结果为员工提供个人发展指导和帮助,不仅能体现企业关爱员工,更能帮助员工解决实际问题,提升自我驱动力,获得更好的绩效!

  9月14 日,新资本评价中心受中集集团人力资源部委托为其大区域4S店总经理提供PDP领导风格特质诊断与咨询服务。本次测评服务旨在帮助被测者认识自我的个性特质,了解自我的领导风格与优劣势,提升管理水平。此次服务中,新资本评价中心的PDP专业咨询师为每位区域总经理进行了性格解读、工作动态分析、压力来源分析,并针对出现的问题分别给予解决方案,同时针对每个人不同的领导风格传授有效沟通与激励的技巧。接受服务的区域总经理们对本次测评服务给予了极高的评价,并希望以后能定期获得测评和咨询服务。中集集团人力资源部也对本次服务非常满意并拟在后续人力资源管理中继续使用测评服务。

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