人才测评应用范围

人才测评服务于企业人力资源管理的多个环节: 
　   招聘 
　　选拔培养与晋升 
　　岗位胜任力考察 
　　企业管理风格与能力考察 
　　企业文化考察 
　　人力资源普查 
　　培训诊断与辅导 
　　员工职业生涯规划 
　　组织诊断 
　　人才测评是一项基础性工具，在以上的环节中它会从如下几个角度进行评价: 
　　招聘与选拔:我们可以根据您的岗位要求设计招聘方案。使出类拔萃者从众多求职者中脱颖而出，并对聘用的人员制定发展建议。 
　　1. 人员的基本素质评价 
　　2. 人员的岗位胜任力评价 
　　3. 人员的发展潜能评估 
　　4. 聘用与晋升的选择性排序 
　　5. 人才的发展使用建议 
　　培训:通过人才测评，根据企业发展方向找到员工认知及能力的欠缺点，以确定培训的内容。测评结果可作为人才开发的起点。 
　　1. 人员基本素质评价 
　　2. 能立及认知心理状况 
　　3. 目前工作现状 
　　4. 培训计划需求 
　　5. 实施培训 

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