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如果选择适合的人才测评工具?

浏览次数:  发布时间2010-06-22

优秀的人才测评工具,应该具备以下几点:
    1.为HR工作提供便捷
    2.测评内容权威、测评体系科学
    3.为企业组织测评考试、可提供在线考试、大规模考试。
    4.能给出客观、专业的测评报告

    “中国人才测评网”专业人才选拔平台,提供一站式综合服务,是目前国内最专业的人才测评工具。
        1 .“中国人才测评网”人才测评内容权威、体系科学。
    中国人才测评网测评涵盖个性、能力、通用技能、岗位技能等不同测评层面。
       2.  “中国人才测评网”测评能通过职场个性、能力、基本技能、岗位技能等方面的测试,不仅能给出面试参考、还能给出管理建议、激励建议、培训建议等。

   “中国人才测评网”不仅具有以上特点,更可以为企业提供个性化服务,企业可以根据需求不同自主组卷,自主设定自定义试题。120家全球500强企业的共同选择,“中国人才测评网”帮企业锁定最合适人才。

    在国外,人才测评工具已被71%的企业应用在招聘方面。近年来人才测评也被众多国内企业所接纳。人才测评在降低企业招聘成本的同时,提高招聘效率,降低错误雇佣风险。可以说人才测评为企业人才储备奠定基石,是企业发展的先决条件。由此,恰当的选择人才测评工具尤为重要。

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