人才测评系统通常用在以下几个方面：
它主要考察三个方面的内容：
1、这个领导班子中的每一个人都具有什么样的管理特征；
2、这些人目前所承担的工作是否与其自身的管理角色特征相匹配；
3、这些人的管理风格与方式是否协调；
一个完美的团队的特点是人尽其才、各司其职、各显其能、全力配合、团结一致、共同发展。
用在人力资源普查 通过测评全面掌握组织内全体人员的素质状况，为人力资源规划、培训、流动和安置提供依据。个人职业生涯指导 一个人喜欢干什么？一个人能干什么？一个人适合干什么？一个人为什么而工作？这是职业生涯设计中最常遇到的问题。通过对职业兴趣、职业能力职业价值观等的测评，为个人职业生涯设计提供非常有用的参考。
中国人才测评网是中国市场专业、系统、全面在线人才测评平台，包括市场上最全面的人才测评软件，主要针对企业和个人用户提供人才个性、能力、发展潜力、职业生涯规划、职业倾向、心理素质、心理健康等方面的专项测评和诊断服务，并帮助企业对招聘、竞聘人员的基本素质、个性适宜性、管理能力、管理技能和业务技能等要素进行综合评价，为企业提供科学、客观、详实的人才素质量化依据