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有些招聘单位咋这么不负责任？

浏览次数：发布时间2011-04-25

聘单位通知去面试，让人满怀期待，可是到了那里还没面试呢，却被告知根本不符合资格，不用参加面试了，这就好似被泼了一盆冷水。上周，一位网名为“漆中醉”的网友很郁闷，在东方论坛上发帖诉说自己应聘跑了七次空趟的遭遇。帖子发出之后，引起了众多网友的关注和讨论。

“漆中醉”是一名大学毕业生。这个月初，他在某场招聘会上连续投了20多份简历，结果有10多家单位纷纷给他打来电话，通知他去面试，这让他信心倍增。没想到当他到其中七家招聘单位面试时，却被告知他根本不符合应聘的资格。“漆中醉”说：“这几家单位的态度大多相似，都是电话里叫我去面试，还要带齐个人资料。可是一到那些单位，负责接待我的工作人员粗粗看了资料之后，却说我不符合资格。我就纳闷：既然是不符合条件，为什么要叫我来面试？难道我投出去的个人简历都没有看清楚吗？跑了七次空趟，来回交通费什么的暂且不论，感情上的确受到了很大的打击，每次都是欢喜而去，失落而回，这不是拿应聘者当儿戏吗？”

帖子发出之后，引来了不少同情者。很多网友表示，“漆中醉”的遭遇虽然比较少见，但现实中的确存在招聘单位不负责任，让应聘者跑空趟的情况。网友“入木八十”和“眉静SARA”就曾碰到过类似的事情。网友“入木八十”说：“我也有过这样的遭遇：用人单位一连给我打了好几个电话叫我去面试。可到了我真去面试的时候，主管说我不符资格，还说我在简历中有隐瞒的成分。我的天啊，我的简历明明写得很清楚，他们没看仔细还反过来责备我。”

网友“眉静SARA”的遭遇更加让人啼笑皆非，她说：“我比你们的情况还要好笑，我去面试了，最后也通过了，主管叫我周一上班。可到周六的时候他们又来电话，说我的专业不对口，叫我不用去上班了……

有些招聘单位对待应聘者的态度为何如此草率？一些网友分析其原因。

网友“皮特和主力”认为，招聘单位之所以会屡犯这种错误，而忽视应聘者的感受，原因在于现在工作难找，用人单位处于强势地位。他说：“现在的用人单位一个比一个牛，可以对你招之即来，挥之即去，而你却无可奈何。关键还是现在找工作的人太多，工作岗位太少，你不来做，马上就会有人抢着来做。这就助长了用人单位招聘时的一些不良风气。”

而在以前做过单位人事主管的“POTTER哈里”看来，有些用人单位摆这样的乌龙分两种情况：有些是真的不负责任，有些则是故意为之，“因为现在大部分应聘者条件都差不多，凭简历很难判断应聘者的能力，所以叫他们都来面试，然后设置几个小细节考察他们，比如进门时有没有敲门，打招呼时有没有说‘你好’。如果你做得不好，他就以不符合条件回绝你。”因此，他建议应聘者及时总结经验，注意应聘时的举止和态度

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