对于求职者来说，面试肯定是不能缺少的一道关卡，这也是企业和求职者进行首次了解的好机会，当然对于企业来说肯定非常重要，不过对于求职者来说可就未必如此了。很多求职者在面试的过程中总是很不自然，其实都是由于怯场导致的，结果最后面试完毕之后就没了音信。
所以来说，为了提高求职的成功率，求职者一定要严肃面对面试，而且要尽量减少或者避免怯场，那么求职者应该如何避免怯场呢？作为国内专业的人才测评机构，中国人才测评网认为，这需求求职者注意以下几个方面。
避免面试怯场的六个方法
1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”
3.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。这其实是一个非常不错的方法，当怯场的时候心里会感觉慌乱，而通过深呼吸则可以让自己平静起来。
4.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉，这一点需要注意。
5.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
6.说话时让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
在此需要特别指出的是，以上六个方面只是为求职者提供了一种避免面试怯场的方法，但是究竟有效无效则不可一概而论，毕竟每个人是不同的，所以在选择之后所获得的效果也是不一样的。