您所在的位置:网站首页 > 测评视界 > 职业规划 > 正文

职业规划的几个价值观

浏览次数:  发布时间2010-09-11

职业规划的几个价值观:

1、长期观:至少要看10年(20年更佳)后的自己,这是梦想,这是想像力。

人与人之间发展的不同第一个区别就是想像力不同。爱因斯坦说:想像力是人类最重要的能力。潜能开发学有一个公式是:想像力*逼真=现实。肯德基上校 如果没有想像力,可能还在路边摆摊卖鸡腿;人类没有想像力就不会飞上月球。想像得还要逼真才行,也就是你自己要非常相信,让那幅图景进入自己的潜意识,有 时候在墙上挂一个自己的未来的图像每天看,这个叫梦想板管理,也是让此信息进入潜意识。最后,想像自己真的已经成为十年后的那个人,那个人有什么的信念、 谈吐怎样、有什么样的习惯等等,要求自己“用十年后的自己来面对现在的人与事”。

2、资本观:不是看工资最大化,而是看自己的资本最大化。

在职涯的过程中,每个人都要去努力提升自己的市场价值(Market Value),因为那是自己的资本,那是真正属于自己的,也是有市场竞争力的;而工资奖金之类的还与企业运气与个人运气有关,企业走运赚了大钱时就拼命发 钱,有些人就冲高出的一点薪酬就跑过去,实在是短视。职涯包括三段或者是这三段的组合:学习期(积累资本,包括能力、人际、声誉)大概7年左右、事业期 (定位清楚了的事业,大概10-20年左右)、自由期(做自己想做的事情,大概10-20年左右),学习期关键要搞清楚自己要什么的资本,然后努力去积累 它。金钱永远只是资本的附属品,它不是自己追求的,而是你为社会创造了财富后上苍给你自然的回报,这种回报往往是需要时间的,所以,你最需要的是耐心。

3、自省观:要反省自己,准确的认识自己。

希腊特尔菲残址上仍然留下“认识自我”四个拉丁文的大字就在向世人宣告人最缺乏的是自省。没有清楚的自我认知,就没有定位,就不知道放弃,就会千军 万马过独木桥。领导力大师柯维将自我意识归为人类的七大天赋的首位看来是深有用意的。那如何自省呢——A)每日三省吾身,经常反省,象写了美国独立宣言的 富兰克林一样;B)象NLP说的抽离成为第三者从空中观察自己;C)以约哈里窗口工具将别人心中的自己与自己心中的自己相互映照;D)工具分析——比如盖 洛普的《现在,发现你的优势》的优势主题测试,或者DISC性格测试,或者九型人格或MBTI测试,或者TA分析的人生脚本分析,或者萨堤亚的模式继承分 析等等。

4、匹配观:一个人要做自己梦想与价值观指引的,符合自己兴趣、能力、性格,也是未来社会发展的趋势的事情。

这样你快乐、有成就、也能赚到钱。匹配会减少自我系统内的能量损耗,匹配会让你发挥潜能的极致,匹配会调动你的所有能量。分析你的六个圈,找到你的交集。如果没有交集或交集不够,要想办法慢慢扩大自己的交集。

5、聚焦观:找到交集之后就要聚焦,不能老想着抓住两只兔子。

普通光经聚焦就可以成为威力强大的激光,人的能量也如此。曾有学员说:我20年后既想做职业经理人又想自己创业当老板。我说:放弃一个,波特的战略 观也适用职业生涯,那就是定位与放弃。象达芬奇一样有多个才华的人是百年一遇的,在有多个兴趣爱好或目标之前先问问自己是否有一个天才的头脑;曾经有人说 我多才多艺、兴趣很多,其实我现在才知道那叫耗散能量,幸亏我五年前就放弃了大多数兴趣.

6、池塘观:你不是一个孤立的人,你要依托平台。

《选对池塘钓大鱼》告诉我们选对一个大池塘,选对一个有潜力的池塘。行业有潜力吗?企业有潜力吗?你跟的人有潜力吗?就象选股票一样,你要去分析趋 势,有没有可能成为潜力增长股。每个人要学会至少看五年、十年后的趋势。在一个小池塘里、在一个没有潜力的池塘里,你就算是一个大鲸鱼,最终也会被窒息而 死。曾经有人问:那小公司是小池塘吗?有名的大公司是大池塘吗?如果借用华为的例子就可以看到,华为在创业的前五年,可能充其量只能是小池塘,但它是一个 非常有潜力的池塘.

7、当下观:视野要长远,胸怀要宽阔,意志要坚定,步伐要走稳。

规划好未来,做好倒推,立足现在,活好当下。有人每天抱怨牢骚,徒消耗自己能量而已,于事何补?一个人要将能量集中自己想要的事情上,而不是自己恐 惧的事情上。20年的愿景写出来,10年你做到什么样,5年到达什么程度,3年干出什么结果,今年要实现什么目标……今天我要做什么。如果我们现在心态与 行为与自己未来的梦想愿景居然是背道而驰的,那又怎么能期望将来有收获呢?做一个成功的人,首先是心态上先要成为一个成功的人。古人云:一屋不扫何以扫天 下,对职涯来说,那是:一步不走好何以走天下?

8、调整观:规划一旦定好,能不能更改呢?我们不是完人,也不是圣人,不可能没有错误,与时俱进,才是英雄本色。

但三天两头改,只能让规划成为一纸空言。基本原则是:长期的尽量不改,中期的小改,短期的大改,每天的时时调整。因为,认识自己是需要时间的,环境是无时无刻不变动的,所以,规划也是动态的、调整的。至少每年要小修一次,三年要大修一次。

9、平衡观:人生是多重角色的,有事业也有家庭,有金钱也有心灵,有工作也有健康,当然还有很容易忘掉的角色就是自己。

平衡的生活,正如《高效人士的七个习惯》所做的那样,生活的重心是平衡的。这似乎与聚焦有些矛盾,其实不然,聚焦观是指事业,是管一个领域的,平衡 观是指人生,是管全局的。另外,聚焦是指要执着,执着是管短期的,平衡是指要自然,自然是管长期的。(即:短期要执着,长期要平衡)。正如柯维所说:我们 都不能违反自然的农场法则——春耕才有秋收,种瓜得瓜种豆得豆,欲速则不达.也正如《一生的计划》所说: 人生规划就是事先树立的、有价值的目标被循序渐进地变为现实的过程。这一过程因平衡而得以坚固,因信念而具有意义。

多数人从学校进入企业与社会之后,3-5年时间便会困惑、便会彷徨,困惑的是自己如何才能成功,彷徨的是如何做出职涯的选择?以下将职涯发展的六圈模型分享给你。

一般来讲,职业生涯早期主要是积累资本,而不是为了赚钱。工作的第1-2年是完全学习期,第3-5年是经验积累期,第6-7年是职业探索期,也是最容易发生职业彷徨的时期。

公式:事业成功=知识+情商+目标唯一性与行动力+机遇。

知识主要靠学习力;

情商包括四个方面:
——认识自我,包括觉察自己的梦想、价值观、优点缺点。
——自律,有的人虽然奋斗目标明确,但喜欢上网聊天,一聊就是很久,或是喜欢唱卡拉OK,经常拉朋

友一起去HAPPY。人如果不能放弃生活中的一些东西,当然就不会得到另一些东西,有舍才有得,老天爷很公平。
——自我激励。
——人际关系。有一句话:你这辈子会成为什么样的人,主要看你的朋友圈。如果囿于一个小圈子,还没有形成自我营销的概念。

目标的唯一性与行动力:成功人士与非成功人士的两个根本区别,第一在于成功人士的目标与价值观稳定得比别人的早,;第二在于简单的事情重复做,在最短的时间采取最大量的行动,能够坚持到底。机遇(洞察力与冒险力):洞察环境的变化与未来的趋势是我们管理自己的前提,同时,一个没有冒一点险的人生是不完整的人生,人生体验是有缺憾的,当然这往往失去对人生机会的种种把握。冒点险就需要从心灵成长角色探索个人安全感。。。

二、职业发展的四个区(图形略)

职业发展有四个区:打工区、自由职业区、创业区、投资区, 无所谓好坏,人的兴趣与追求不同,每个区都有优劣,但如果讲最省力的当然要数投资区,因为打工区也好自由职业区也好,都是用个人专长;创业区则是利用整合 社会上人的资源,投资区则利用整合社会上的财源。在打工区成功的前提是个人专长、内部人际技能、舞台大小;自由职业区成功的前提是个人专长、外部人际网 络、职业性质,因此,在打工区要培养专长与积累人脉;创业区成功的前提是对趋势的洞察力、冒险力,所以没有这两项不要轻易进入创业区;投资区成功的前提是 有金钱资本、投资专长与对经济趋势的洞察力。

三、人生成功快乐的六个圈(图形略)

从职涯的角度看,人生成功并快乐,决定于以下两方面共六点:

一是你的价值观圈是什么?你的一生中什么对你最重要,你的价值观排序是什么?那指引你生活的方向、生活的态度与 方式,做与你的价值观相匹配的事情将给你带来心灵的满足,但我们这个世界上大多数的人价值观不太稳定,所以充满了苦恼与矛盾,有时想事业大有成就,有时又 希望更多的投入家庭生活或者享受生活;有些人虽然能确定他想要的价值观是什么?但当面对周围人尤其是朋友的异样眼光时,有些人对自己追求的价值观开始不太 自信,开始动摇,出于心身不能统一的境况,这就是矛盾与苦恼的根源。走自己的路,让别人去说吧,这句话说起来容易做起来难,难就难在什么才是自己的路,什 么才是自己的价值观?

二是你的梦想与目标圈是什么?你生命中你有哪些梦想?要成功的人梦想要高一些,如果过低则会大大

抑制你的潜能,自我期许是你成功的前提,梦想与目标圈是你的追求与投入的动力,但过高则会痛苦,协调的方法当然是目标要高要明确,但放之长远。还有,梦想圈与价值观圈不能彼此矛盾。

人生如何在价值观圈的指导下实现梦想圈呢?

第一,是要做兴趣圈的事情,兴趣圈就是你做那件事充满激情,永远不觉得疲惫,一个人不做自己感兴趣的事情你永远 不会有大的成就(比如,比尔盖茨在高中生时就对编程有巨大的兴趣,美国汽车大王福特小学时就对机械齿轮传动有浓厚的兴趣,沃伦巴菲特在五岁时就自己用零花 钱买可乐然后在海边沙滩上卖了赚投资差价),而做自己感兴趣的事情人生才会有激情与快乐。兴趣不是天生的(比如,李嘉诚在小时候只对教书感兴趣,但20岁 时的日本侵略战争让他过早肩负了抚养家庭的重担后,他培养了对做生意的浓厚兴趣);

第二,是要做专长圈的事情,就是那种一千个人之中你都可以排到第一名的技能,只有这样才有优势,一个人的核心竞 争力就是做别人不愿做的、不敢做的、不能做的、做得没你好的事情,如何识别自己的优势呢,一方面可以自省,另一方面可以做一些优势识别测试(比如,盖洛普 的《现在,发现你的优势》一书中推荐的优势识别器),其三是通过高人的指点。

第三是做与你的性向匹配的事情,性向圈是指你在放松状态下的自然反应,一个人只有做与自己的性向匹配的事情,这样才能减少成长中的障碍,但性向还是慢慢可以克服与改变的,但那毕竟仍不是自己的优势。

第四是要做未来具有大趋势的事情,因为顺应社会发展的大趋势,才能赚到大钱,才能迈向财务自由。人生成功快乐应该做这六个圈的交集,且将人生的精力聚焦于一点持续支持下去,也就是您选择的未来努力方向不仅可以实现自己的梦想,也符合自己的价值 观,并且同时是自己的兴趣、专长,符合自己的性向,同时又是社会发展的大趋势。如此,则人生少有矛盾与苦恼,方向稳定且坚持则乌龟终将胜过兔子。从而,我 们的人生事业必将迎来崭新的明天!


 

相关新闻

网友评论:

点击查看评论[]
  • 验证码:
© 版权所有:中国人才测评网 www.ceping114.com 未经本网站准许禁止进行数据拷贝、页面转载或建立镜像
咨询热线:400-6600-986 客服邮箱:service@788hr.com 联系QQ:97566936 豫ICP备11004552号
不良信息举报中心网络110报警服务