测评资讯
|
人在职场
|
职业规划
|
招聘面试
|
网站动态
|
联盟公告
|
测评故事
您所在的位置:网站首页 >
测评视界
> 职业规划 > 正文
男人的职业规划
浏览次数: 发布时间2011-04-22
[提要] 一个年轻男人对我说:一年之内,他被一个女孩子拒绝N回,每一次的理由都是,你没有给我安全感。亲爱的女孩子啊,男人不是股票――股票你眼光好,逢低买进,逢高抛出,你就赚了,但人生不同。
朋友跟我说,看电视节目《非诚勿扰》,一个女的请男的谈谈自己的职业规划,男的很年轻,谈得很一般,女的骤然将灯熄灭,并添上一句:你连职业规划都没有!
朋友很不忿,问我:职业规划在择偶中有这么重要吗?
我想了想,说:如果一对男女是自然认识,肯定是感情更重要,但如果是上相亲节目,那就有点不一样了。相亲节目是决定你把感情给谁――这和自然发生的感情很不同,自然发生的感情是感情在前,你见到一个人,和他(她)通过接触,互有好感,然后加深了解,直到有一天你们打算一起面对生活中所有的事――好事和坏事,快乐的事和悲伤的事,这叫感情,不会因为你今天加了工资提了职位,他(她)就把感情给你,也不会因为你今天被老板骂了被客户投诉了,他(她)就把感情收回,爱你的人不止当你成功的时候与你一起分享果实,当你失败的时候,他(她)更会与你一起分担困苦――但是,不得不承认,找一个这样的人,找一份这样的感情,在快速发展的现代社会,不是一件容易的事,它受制于时间和环境。比如说,我所认识的大部分上班族,除了在地铁里有机会遇到新鲜的面孔,其他时间都在电脑前面,接触的人除了同事就是老板,稍微老实一点的,连网友都没几个,你让他(她)上哪里找一个相依终老的人呢?于是人们把感情牢牢地抓在自己手中,不见兔子不撒鹰――我凭什么爱你?你有什么值得我爱的?我爱你嫁给你跟你结婚,总得对我有一些好处吧?否则,漫漫人生,本来就有七灾八难,如果你再给我添麻烦,那我这一辈子不就毁了吗?
从此,男人懂得什么叫“职业规划”――最好你现在就有钱有光明的职业,那么女孩不会问你的职业规划,假如你现在没有,那么她们就要问你的职业规划――她们的潜台词是,你未来会赚多少钱?我不计较你现在穷一点,差一点,低端一点,但你得给我一个可以期待的未来,未来5年,或者未来10年,你什么样子?如果还是现在这个样子,或者连现在这个样子都不如,那么我何必把自己交代给你?
亲爱的女孩子啊,男人不是股票――股票你眼光好,逢低买进,逢高抛出,你就赚了,但人生不同。男人不是傻子,你拿他当潜力股,他能不知道吗?他知道你想要的是绩优股,但由于各种原因,你没有机会拥有绩优股,于是你转而投资潜力股――“潜力股”并不弱智,他知道你爱的不是他,而是他可能给你带来的收益,但他因为无奈或者种种原因,他接受了你的鞭策,但请问,他心里能舒服吗?假如他不舒服,当他有一天,大涨长红的时候,他会跟你分享他的收益吗?股票只要你买了,你就拥有了所有权,抛和不抛全在你,但男人不一样,男人红了火了,抛和不抛的权力可就全在他了――那时你泪眼婆娑地说,我嫁给你的时候你什么都没有,可是感动不了他的――他扔给你一句:你当时问过我的职业规划,你难道不是看中我的未来才肯嫁给我的吗?
分享按钮
上一篇 务实职业规划 有助成功求职
下一篇 2011年最给力的职业规划指南针
相关新闻
·
走好五步让职业生涯更成功
2013-01-04 17:08
·
HR们的职业生涯规划
2012-06-14 09:03
·
女性职业规划关键:“做好现在”
2012-06-05 09:37
·
十招教你清晰职业规划
2011-05-17 08:51
·
男人的职业规划
2011-04-22 08:15
·
职业生涯管理 整合企业人才
2011-03-18 09:30
·
人生职业生涯的五个黄金阶段
2010-11-03 09:24
·
内职业生涯与外职业生涯
2010-09-20 10:46
·
学杜拉拉不忽视职业规划
2010-08-06 09:41
·
六种个性的人最适合从事的职业
2010-05-05 09:58
网友评论:
点击查看评论[]
验证码:
人在职场
·
职场求职如何搞定“谈薪”
·
职场中需要培养好心态
·
企业做好四点降低员工...
·
90后应届生需提升职场技能
·
做好四点搞定职场沟通
·
职场面试如何才能不怯场
·
对职场中期望薪酬的一...
·
对职场中员工跳槽原因...
·
汽修行业跳槽率普遍较高
·
企业如何做到尊重员工
新闻排行
·
企业财务经理能力测试
·
XXXX有限公司员工测评
·
我网与中国薪酬调查网...
·
某移动运营商中层管理...
·
热烈庆祝中国人才测评...
·
人才测评悄然兴起
·
某公司选聘总经理
·
我网与北森测评战略合...
·
人才测评知识问答
·
主要手段
今日新闻
·
浅谈现代人才测评技术...
·
心理测验在人才测评中...
·
谈怎么更好的促进人才...
·
职场求职如何搞定“谈薪”
·
企业和个人都需要人才测评
·
民企在四个方面需要人...
·
从四个“参考依据”看...
·
未来人才测评的发展趋势
·
职场人需要重视的四个...
·
民企需要人才测评的原因
关于我们
|
常见问题
|
版权说明
|
招贤纳士
|
服务支持
|
留言反馈
|
联系我们
|
帮助中心
©
版权所有:
中国人才测评网
www.ceping114.com
未经本网站准许禁止进行数据拷贝、页面转载或建立镜像
咨询热线:400-6600-986 客服邮箱:service@788hr.com 联系QQ:97566936 豫ICP备11004552号