在市场竞争激烈的今天，求职者通常得到的建议是：在协商各种工作相关事宜时都要灵活，从工作地点到工资水平，再到职位头衔，无一例外。找工作的确需要现实一点儿，可是一味妥协有时反而事倍功半。
加州蒙特利市的职业培训师，WorkWise 持有人Mary Jeanne Vincent表示“我不认为求职者应该一味退让，对任何要求全盘接收。”
加州一家咨询培训公司Leading Change Consulting & Coaching的 CEO Steve Levin认为，“健康适应”与“别扭妥协”有很大区别，一个是对市场挑战的合理应对，另一个则是适得其反的病态交易。
为区别两者不同，专家建议求职者问自己以下六个问题：
你究竟有多需要钱？
如果你家里的生活很拮据，那么任何工作你都应该接受。
这项工作适合你吗？
接受一项不适合的工作会增加你在几个月后惨遭解雇的风险，这甚至会使你在寻找下一份工作时更加艰难。如果你认为这份工作给你带来的痛苦多于快乐，那不如继续寻找别的工作吧。
你能解释一下接受这份工作的原因吗？
如果你将要接受的工作不如上一份工作好，恐怕你要解释一下这种明显“后退行为”的原因。如果只是说“找不到别的工作了”会给面试官留下不好的印象。但如果你的理由是“希望在新领域获取经验、学习新技能”，那么后退一步并不会影响今后的职业发展。
什么最重要？
如果有一个好听的名头或是权利，可能你愿意少拿一点儿薪资。如果你可以时常在家里远程办公，那么工作地点较远也是可以接受的。
加州Work Life Design Group 委托人Libby Pannwitt表示，求职者确实应该全盘考虑，为了得到工作愿意做哪些交换。
这项工作是否有助于实现长期目标及短期需要？
考虑一下今后几年的目标，看看这份工作是否能帮助你实现这个目标。Levin认为，很多人都为短期需要而绞尽脑汁，却忘记了长期目标。如果一份工作可以使你获得一项重要技能，那么为此做出妥协是值得的。因为在知识导向型的就业市场中，学习是最巧的捷径，也是最佳的投资。
是否还有别的选择？
要想知道如何掌握灵活度，必须要了解市场。长期失业对职业前途及财政状况都有很大伤害。
如果你决定了要等一个更好的工作，那么等待过程中你应该做些什么？Levin表示“如果你不准备为别人打工，那就自己做点儿什么，时刻努力寻找工作机会。”
职场专家也建议，求职者应通过职业规划培养成熟、理性的求职心态，在求职过程中关注长期职业规划。