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清晰的职业规划是对员工最大的关怀

浏览次数:  发布时间2011-04-27

 当众多汽车厂商在一季度面临个位数的同比增长率,甚至是出现近10%的负增长时,邱磊领衔的四川惠通陆华缺依然保持了强劲的增长势头:整体增长达到100%,其中,捷豹品牌增长更是远远超过一倍。不仅如此,四川惠通陆华已经在一季度跃升为全国单店销售冠军。这样的成绩,在别的经销商看来,已经是充满“各种羡慕嫉妒恨”,但在邱磊眼里,这只是四川惠通陆华2011年高速增长的序幕而已。

“我们目前的产品线,尤其是捷豹,还有很多空白。从六七十万的XF,直接到200万的XJ,中间一百多万的空档没有产品。今年,我们将会引进3.0L排量的XJ,定价应该在100万上下,这是填补产品线空白的重要车型,直接面对宝马730、奔驰S300。在整个顶级豪华车市场,3.0L产品的销量是最大的,虽然我们现在的占有率和对手还无法相提并论,但也正意味着,我们的空间非常大。在我的预期里,3.0L的XJ会占到整个捷豹品牌销量的50%。”

 

 有了这么一款重量级产品打基础,邱磊对全年的预期很乐观:“150%的增长应该是可以看到的“。这种略显直白的坦荡是邱磊的风格:无论是乐观的预期还是眼下遇到的问题,这位80后总经理从不隐瞒,而这,也是四川惠通陆华整个团队的风格坦率,理性,快乐并自信。

“我们的原则是绝对的‘任人唯才’,不看关系,不看资历,只看本事。因为我本人就是在这种人才体系下成长起来的,所以。我们现在的团队整体都非常年轻,做的,又偏偏是两个历史悠久的品牌。这是一个奇妙的组合,每一个身在其中的人都做得很开心。一个企业对员工的关怀,不是简单体现在薪酬” 。

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