热闹非凡的商场超市中，当衣服和鞋帽逐渐过时的时候，你会发现打折处理成为主要的手段。其实在职场，也是同样的道理，当你的技能、知识无法达到工作需求的时候，当你的工作能力根不上别人的时候，你也会成为职场上的衣服鞋帽，说白了就是职场处理品。那么，如何才不让自已当职场处理品呢？
你已经熬过办公室新人的青涩与无知，你有了十年左右的工作经历，业务小有成绩且有上升空间，你有非常可观的收入和温暖的家庭，你熟悉工作环境与公司文化氛围，虽然你可能有点小病缠身，但身体还算强壮，精力还算充沛，对于工作的激情还在。这时候的你以为自己可以高枕无忧了吗？
现在的职场藏龙卧虎、新人辈出，要想让自己不成为人见人弃的职场处理品，那么必须时刻保持一种竞争的理念和竞争的态势，以适应职场永远的变化。千万不要认为，打拼一段时间之后，就有了“老本”，在竞争激烈的当下是没有老本可吃的。一不小心，你就有可能折旧成“处理品”，面临种种职业危机。
美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无须5年就会变成低薪！就业竞争加剧与证书层次高移是学历、知识折旧的重要原因。据人才市场统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期人均为一年零四个月。当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显存在的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。
在IT行业工作近5年的小莫坦言：“找到工作就一劳永逸的体制已成为历史，我一直都处在一种与最新科技知识赛跑的状态。信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就已经过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。”这种经常出现在工作中的“不明飞行物”让小莫紧张，有时候不想让同事、上司看出自己的尴尬和茫然，她必须花很大的精力遮掩，但效果却很不理想。
翠西是一个著名服装品牌的销售经理，主管北方区的业务已经有3年时间。这个在别人看来令人羡慕的职位，却让她在一夜之间就做出了辞职的决定。“我感觉我的职业生涯面临着前所未有的停滞状态，总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，而且以我目前的职位也很难再在公司有更大的作为了。”
其实在职场中，像小莫和翠西这样的情况有很多，这个时候证明你就需要职场充电了。
随着知识、技能的折旧越来越快，如果不经常通过充电进行补强，那么对职场的适应性自然越来越差。选择工作是有成本的，如时间、精力、金钱等。而如果把这些成本投到在职充电上，选择工作的成本就会降低，因为猎头公司会主动来找你，用人单位会很爽快地要你，原本所在的单位也会尽力挽留你。处在“卖方市场”坐等买家，心里是最踏实的。未来的求职竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争。一个人如果学会了学习，他的前途就会无限光明。
在今天这个竞争激烈的职场生存环境中，虽然很难说真正做到干一行爱一行，但还是应该尽量将谋生和人生达到和谐的统一，如果想在这个行业中获得持续发展，职场充电是惟一可行的方法，否则的话就意味着你会“贬值”。“在职充电”是防止自身价值贬值的好方法，毕竟学习是永无止境的，而且这也是获得提高最好的途径，而且作为职场人必须要明白的一点就是，你永远不能休息，否则你就永远休息。
要让自己“不贬值”，那就需要不断地“充电”。学习是永无止境的，要树立终身学习的理念。正如人们常说的：你永远不能休息，否则，你就永远休息。