人脉，是人际关系的积累，良好的人脉可以有效的促进自己的发展。对于普通人来说，人脉的积累方法一般情况有两种，一种是同学，一种的同事。同学来自于学校，而同事则来自于职场。在职场中，想要拥有良好的人脉首先必须要有良好的人际关系，这需要你有较强的沟通能力和不凡的自身魅力。
在职场中，其实人际关系是比较复杂的，跟同事或者客户打交道时，最重要的就是尊重对方，向对方寻求帮助时更要谦虚和主动，而不是对别人颐指气使。尊重对方的表现就是自己亲自登门拜访，面谈时表现出自己的诚恳，让对方感觉到他的重要，这样对方才能给你面子。否则，只是找自己的下属去交涉，不仅让对方管理者感觉没诚意、不被尊重，而且也会有越级沟通，小看对方管理者之嫌。
王雨是一家私营企业的员工，最近就饱受人际关系不和谐的困扰，主要源于它的方法不正确。王雨在与上司胡经理面对面的沟通中，诸多表现非常就非常不合适。例如他到胡经理办公室与之交谈时常是一副居高临下的样子，言语中多是命令与不容置疑的语气。胡经理心想，你来这里是来寻求我的协助，借用我的资源和设备，应该是谦恭的态度，为什么现在倒好像我成了你的下属，你来命令我办事？因此，胡经理对王雨的意见越来越大，也不愿积极地提供各方面的帮助了。后来，胡经理还在老板面前故意说起王雨组建新公司时表现出来的傲慢，其他经理也因为之前王雨冷傲的个性而对他意见颇多。因此，王雨只好在忙完新的子公司的组建后无奈地接受公司将其外调的决定。
从王雨的案例我们可以发现，公司新业务的开拓并非只是埋头苦干这么简单，跟同事特别是有重要工作联系的部门管理者打好交道也是关键。我们要办好事先要学会做人，只有人做好了，事情才能办得顺风顺水。尤其是要求助于其他部门时，我们更不能忽视跨部门的沟通或轻视被求助者，否则吃亏的是自己。
古话说得好：“得道多助，失道寡助。”，拥有良好的人际关系可以让自己在职场的前进过程中表现的更加游刃有余，同时也会让自己在工作过程中更加的快乐。许多人心中想着口中说着自己要怎样怎样成就大事，在这个时候，你不妨先扪心自问一下，我的人脉资源积累的怎么样呢？