对于职场人来说，工作了几年以后，有些人无论对工作还是生活在心态上发生很大的改变，或觉得目前工作并不符合自身兴趣及个人能力特点，或已经厌倦了周而复始的现状，找寻不到新的发展空间，或不能很好的处理与领导同事之间的关系等，因为种种原因，急功近利的心态迫使跳槽成为诸多职场人的第一选择，他们往往希望通过跳槽来改变现状，谋求更好的发展。但是很多人往往在跳槽之后发现，原来自己只是从一个围城跳入了另一个围城，并未得到自己想要的改变。其实这时候往往是因为在跳槽之前并没有制定完善的职业规划设计，也就是盲目的跳槽，结果显然而知。
职业转型，通俗的说就是“半路出家”，这需要有清晰的职业规划设计和超凡的勇气。转型作为职业生涯的一次大跨越，职场中很多人为了求得更好的发展，不得不放弃从事多年的工作，而转向另一个行业或别的工作岗位。
职业转型主要有以下几类。第一类是客观因素造成的转型。如学了不喜欢的专业，从事了不喜欢的职业，结果在工作中非常痛苦，感觉自己不适合目前做的工作，不想做目前的工作。第二类是主观因素造成的转型，如自身的志向、性格、爱好、兴趣、能力、价值观、职业倾向、个人竞争力等方面发生变化。
小鹏大学学的是计算机科学与技术专业，毕业后进入一家软件公司做程序员，工作两年时间，感觉越做越没意思，专业知识更新速度非常快，造成自己工作压力太大，年龄逐渐变大的同事发展前景却依旧不明朗，最终在犹豫不决中贸然辞了职。他看到自己的许多朋友在销售方面的成就很不错，工作轻松而且来钱很快，觉得这是个有发展的行业，于是没有做过多的考虑匆匆投入了销售工作，然而做过之后才发现，销售工作门槛虽然较低，但是工作性质不稳定，时间波动性大，业绩压力大，需要与形形色色的人打交道，而且沟通能力需要很出色，而自己显然不太具备这些优势，完全不是之前所想象的那样，迫于形势小鹏又考虑撤退了。
其实职业转型最忌讳的就是盲转，在没有任何准备下就重新随便投入一个行业，结局只会是恶性循环。小鹏显然就是因为没有清晰的职业规划设计，最后把自己引入了一个怪圈。要清晰职业转型方向与目标，在职场中寻找适合自己的可以长期发展的职业，分析进入新的职业所需要的条件和要求，新的职业是否自身兴趣所在，能力所及，最终能否实现自己的职业理想与目标。小彭缺乏自我的准确定位，没有考虑自己的实际情况，不清楚自己适合做什么，要做什么，优势在哪里。独之秀职业顾问建议小彭目前最重要的是对个人实际情况结合职场行业岗位的现状做一个综合的考量。
在这种情况下，就需要我们为自己制定一个清晰的职业生涯设计方案，从而在跳槽时做到有备无患，只要目标正确，路途艰辛也会觉得快乐，具体需要怎么做呢？
首先、理清现状最重要。包括自身掌握的专业知识技能以及过往的实际工作经验，职业倾向性，个人能力、价值观。理清自身的现状，找到问题所在，才能有针对性的解决。
其次、规划目标与方向。根据个人实际情况结合目前行业岗位背景寻找适合自身发展的方向与目标。之前明确了自身的现状，了解自身优势及兴趣所在，将优势投射到职场，尽量最大限度的发挥这些优势的作用，寻找最适合自己发展，且适合长期发展的行业岗位。
再次、积累储备优势。在职业转型过程中会碰到各种问题，如对职场了解不够，自身知识技能水品不够等等，为了避免在转的过程中困难重重，事先应做充分准备，包括职业心理和心态的准备、知识结构的准备、专业技能的准备、综合能力的准备、人际关系的准备等。将自己优势库存扩大到最大化，使职业转型的成功率达到最高点。
对于在职场打拼的人士来说，在这个不见硝烟的战场奋斗，需要清晰的职业生涯设计为依托，在利用自己的实力才能取得最好的胜利，所以对那些仍坚守在不匹配的岗位上奋斗的战士，或还在磨拳霍霍准备离职的朋友，这个时候你需要制定一个清晰的职场生涯设计方案，来让未来的自己轻松闯荡职场。